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Sales Manager - Central Europe (m/w/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Proven sales and business development experience, Fluent in German and English, Dutch is a plus, Knowledge in the plant segment preferred, Ability to build long-term customer relationships, Experience leading partners and distributors.

Key responsabilities:

  • Manage all sales activities in the region
  • Negotiate margins with growers and distributors
  • Regularly report on market penetration and forecasting
  • Provide training on new products to business partners
  • Ensure customer satisfaction by addressing complaints
Robert Walters logo
Robert Walters Human Resources, Staffing & Recruiting Large https://www.robertwaltersgroup.com/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Für unseren Mandanten, einem globalen Vorreiter in der Züchtung von Zierpflanzen, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Sales Manager - Central Europe (m/w/d). In dieser Funktion werden Sie bestehende Accounts in Deutschland betreuen und neue Accounts in den DACH-, Balkan- und Osteuropa-Regionen erschließen. Mit einem umfangreichen Portfolio an Schnittblumen, Topf- und Beetpflanzen sowie Stauden bietet unser Kunde eine verlockende Möglichkeit, in einer dynamischen und wachsenden Branche zu arbeiten.

Sales Manager - Central Europe (m/w/d)

Deutschlandweit - Remote

Ihre Aufgaben Als Sales Manager - Central Europe (m/w/d)

  • Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten in der zugewiesenen Region
  • Verhandlung optimaler Margen mit Züchtern, Distributoren und Handelsgesellschaften
  • Direktvertrieb an wichtige Key-Accounts
  • Regelmäßiges Reporting zu Themen wie Forecast, Marktdurchdringung und strategischen Entscheidungen
  • Regelmäßiger Austausch im Team der Salesmanager für andere Regionen
  • Information und Schulung von Businesspartnern über neue Produkte
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Bearbeitung von Beschwerden und speziellen Anfragen
  • Erstellung von Rahmenverträgen und individuellen Preislisten
  • Regelmäßige Kundenbesuche im zugewiesenen Gebiet
  • Enger Austausch mit übergreifenden Teams (Marketing, Supply Chain, Logistik, Finanzen, Recht, etc.) zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Kundenzufriedenheit

Das Zeichnet Sie Aus

  • Lösungsorientierte Persönlichkeit mit der Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen
  • Langjährige Erfahrung im Vertrieb und Business Development
  • Stressresistenz und Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Niederländisch und weitere Sprachen von Vorteil
  • Teamplayer mit der Fähigkeit, als Speerspitze den Markt in Ihrer Region zu durchdringen
  • Erfahrung in der Führung von Handelspartnern und Distributoren sowie in der Neuakquise
  • Kenntnisse im Pflanzensegment von Vorteil, verbunden mit persönlichem Interesse an den Produkten des Unternehmens

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung basierend auf Ihren Kenntnissen und Erfahrungen
  • Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche)
  • 28 Urlaubstage pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten in Absprache möglich
  • Umfassende und intensive Einarbeitungszeit
  • Maßgeschneiderter Entwicklungsplan basierend auf kontinuierlichem Lernen und den Unternehmenswerten Engagement, Fokus, Leidenschaft und Verantwortlichkeit
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Kostenfreies Parken, sowie Kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee
  • Regelmäßige kostenfreie Mitnahme von Gartenpflanzen
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung und Zusatzangebote wie betriebliches Fitnessprogramme und Altersvorsorge mittels Direktversicherung

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Strategie für die zugewiesene Region umzusetzen und eine hohe Umsatzverantwortung zu übernehmen. Bei entsprechender Leistung besteht die Chance, ins Europäische Managementteam aufzusteigen.

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter +49 (0)151 2330 4149 oder per E-Mail an sebastian.neukirchen@robertwalters.com zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
GermanGermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Problem Reporting
  • Verbal Communication Skills
  • Negotiation
  • Teamwork

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