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Market Development Executive

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in the wine industry, Knowledge of European wine markets, Strong commercial and negotiation skills, Fluent in English, additional language advantage, Independent and proactive mindset.

Key responsabilities:

  • Identify and develop business opportunities in key European and Asian markets
  • Establish and maintain strong relationships with distributors and clients
  • Conduct market analysis to understand trends and regulations
  • Negotiate contracts ensuring sales objectives are met
  • Develop and implement market entry strategies
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Fyte Human Resources, Staffing & Recruiting SME
51 - 200 Employees
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Job description

Ubicación: España (Trabajo Remoto)

Tipo de Contrato: Autónomo (Contrato Mercantil)

Responsabilidades

  • Desarrollo de mercado: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los mercados europeos clave (Irlanda, Países Bajos, Dinamarca y Alemania) y asiáticos.
  • Relaciones comerciales: Establecer, gestionar y expandir relaciones sólidas con distribuidores, importadores y clientes del sector vitivinícola en los mercados designados.
  • Análisis de mercado: Realizar estudios de mercado en profundidad para comprender tendencias, competencia, demandas locales y regulaciones comerciales en cada país.
  • Negociación de acuerdos: Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes, optimizando márgenes y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas.
  • Estrategia de entrada: Desarrollar y ejecutar estrategias de entrada a los mercados seleccionados, incluyendo estrategias de marketing, pricing y posicionamiento del producto.
  • Crecimiento en Asia: Desarrollar y gestionar oportunidades de negocio en mercados clave de Asia, maximizando la visibilidad y ventas de los productos de la compañía en la región.
  • Gestión de clientes: Mantener una sólida cartera de clientes, enfocándose en la retención y el crecimiento de cuentas clave.
  • Coordinación con equipos globales: Trabajar estrechamente con el equipo de marketing y ventas para asegurar una alineación con la estrategia global de la empresa.
  • Viajes de negocios: Realizar viajes frecuentes a los mercados asignados para reunirse con clientes, participar en ferias comerciales, eventos y fortalecer relaciones comerciales.

Requisitos

  • Experiencia previa en el sector de vinos: Amplio conocimiento y experiencia en la industria vitivinícola, preferiblemente con un enfoque en los mercados europeos y asiáticos.
  • Conocimiento del mercado europeo: Profunda comprensión de los mercados de vinos en Irlanda, Países Bajos, Dinamarca y Alemania, con una red establecida de contactos comerciales en estos países.
  • Habilidades comerciales y negociación: Capacidad para negociar contratos y gestionar relaciones comerciales de alto nivel.
  • Inglés fluido: Habilidad para comunicarse de manera efectiva en inglés (oral y escrito), conocimiento adicional de otro idioma europeo o asiático es una ventaja.
  • Capacidad de trabajar de forma independiente: Persona proactiva, organizada y con mentalidad emprendedora para gestionar sus propias actividades de desarrollo de negocio bajo contrato mercantil.
  • Disponibilidad para viajar: Disposición para viajar con frecuencia, tanto dentro de Europa como a Asia, según lo requieran las oportunidades comerciales.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
SpanishEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Analytical Thinking
  • Verbal Communication Skills
  • Negotiation
  • Entrepreneurship
  • Organizational Skills

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