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Pessoa recrutadora banco de talentos

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in end-to-end recruitment, Ability to manage multiple vacancies, Fluency in English and/or advanced Spanish, Proactive and team-oriented mindset, Flexible for remote, hybrid or onsite work.

Key responsabilities:

  • Collaborate with leaders to define hiring needs
  • Implement customized recruiting strategies
  • Actively search for qualified candidates
  • Coordinate the entire application process
  • Maintain clear communication with candidates
Netvagas logo
Netvagas Information Technology & Services Startup https://www.netvagas.com.br/
2 - 10 Employees
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Job description

O que é o Banco de Talentos da Intera?

O Banco de Talentos de Tech Recruiters é uma iniciativa para reunir profissionais qualificados e experientes na área de recrutamento de tecnologia. O objetivo é criar uma rede de especialistas que possam colaborar, compartilhar conhecimentos e apoiar as demandas de recrutamento das empresas parceiras da Intera.

Se você é um tech recruiter apaixonado por recrutamento, tem perfil proativo e adora trabalhar em equipe, venha fazer parte do nosso banco de talentos!

Responsabilidades

  • Colaborar com os líderes e gestores para definir requisitos de contratação;
  • Criar e implementar estratégias de recrutamento personalizadas para atender às necessidades específicas da empresa;
  • Procurar ativamente por candidatos qualificados em várias fontes;
  • Coordenar e facilitar todo o processo de candidatura, desde a seleção até a contratação (end to end);
  • Manter uma comunicação clara e eficaz com os candidatos e pessoas gestoras, mantendo-os informados sobre o status dos processos

Competências que buscamos:

  • Comunicação e objetividade
  • Agilidade
  • Autonomia
  • Valoriza o trabalho em equipe
  • Postura colaborativa

Vamos avaliar em você:

  • Ter lidado com um volume alto de vagas simultâneas;
  • Anos de experiência com recrutamento end to end;
  • Saber conduzir alinhamentos de perfil com pessoas gestoras;
  • Diferencias de inglês e/ou espanhol avançado;
  • Disponibilidade para trabalho presencial, híbrido ou remoto

Nosso modelo de contratação é PJ temporário de acordo com o cliente alocado (podendo haver renovação ou não).

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
PortugueseEnglishSpanish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Proactivity
  • Teamwork
  • Collaboration
  • Communication

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