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Analyste gestion des revenus

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
48 - 48K yearly
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

University degree and 1-2 years relevant experience., Knowledge of airline revenue management systems like PROS (an asset)., Proficiency in Microsoft Office and decision-making tools (Power BI)., Bilingual in French and English (oral and written)..

Key responsabilities:

  • Manage assigned route portfolio to maximize revenues.
  • Ensure weekly workflows are followed according to management methods.
  • Analyze booking profiles to identify revenue opportunities and risks.
  • Validate revenue management system outputs for accuracy and strategic alignment.
  • Monitor key performance indicators and adjust strategies accordingly.
Transat logo
Transat XLarge https://www.transat.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Air Transat est le transporteur vacances numéro un au Canada. Elle offre une soixantaine de destinations internationales dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe, ainsi que des vols intérieurs et de correspondance au Canada. Chaque année, la compagnie aérienne transporte quelque 5 millions de passagers. 

Nous travaillons dans le respect, la diversité, la fierté et appartenons à l’une des plus grandes entreprises de tourisme intégré au monde. Choisir Air Transat, c’est bénéficier d’une rémunération concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme d’avantages voyages, mais c’est d’abord travailler avec une équipe de passionnés d’aviation.

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef, gestion des revenus, l’Analyste gestion des revenus est responsable d’un portefeuille de vols à optimiser afin d’y maximiser les revenus.

  • Gérer le portefeuille de routes attribué dans le but de maximiser les revenus en utilisant les bons leviers et les connaissances du marché.
  • Veiller à ce que les flux de travail hebdomadaires soient respectés conformément aux méthodes de gestion.
  • Analyser les profils de réservation afin de cerner les opportunités de revenus et les risques dans un marché en constante évolution.
  • Acquérir et entretenir une connaissance et une compréhension approfondies du marché dont il a la charge et en particulier du comportement des clients en matière de réservation et de ce qu’ils sont prêts à payer. 
  • Étalonner les entrées du système de gestion des revenus en fonction des récents changements sur le marché et d’assurer l’exactitude des prévisions.
  • Valider les extrants du système de gestion des revenus afin de s’assurer qu’ils restent conformes aux attentes et aux stratégies du marché.
  • Assurer une surveillance appropriée et effectuer un suivi serré des principaux indicateurs de performance et adapter les stratégies en conséquence.
  • Communiquer de façon proactive et efficace les constatations et aussi les actions tactiques et stratégiques adoptées.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’analyste tarification afin d’assurer la cohérence des actions mises en place. 

Qualifications
  • Diplôme universitaire et 1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Connaissance d’un système de gestion des revenus aérien tel que PROS (un atout).
  • Maîtrise des outils de gestion informatique (Suite Microsoft Office) et des outils d'aide à la prise de décision (Power BI).
  • Capacité à travailler en équipe, dans un environnement positif et collaboratif.
  • Orienté vers les résultats, forte compétence analytique et sens aigu de la rigueur.
  • Réactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Informations supplémentaires

Horaire hybride

Le lieu de travail est à la Tour Transat; 300 rue Léo-Pariseau, Montréal, H2X 4B3

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
FrenchFrenchEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Teamwork
  • Adaptability
  • Microsoft Office
  • Analytical Skills
  • Verbal Communication Skills

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