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Personalreferent (m/w/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Work from: 
Germany

Offer summary

Key responsabilities:

  • Developing employees, facilitating potential growth
  • Conducting performance reviews and discussions
  • Organizing and coordinating training measures
  • Serving as the main contact for HR queries
  • Leading interviews and creative recruiting efforts
ONESTOPTRANSFORMATION AG logo
ONESTOPTRANSFORMATION AG Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://www.onestoptransformation.com/
11 - 50 Employees
About ONESTOPTRANSFORMATION AG
Mindset Navigator Plattform - Das individuelle Produkt für Mindset Analyse und Entwicklung. Unsere Software-as-a-Service Produkte analysieren und entwickeln digitales Mindset und machen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft. Individualisiert. Bedürfnisorientiert. Zielgerichtet. 🚀 Denn: Digitales Mindset ist der kritische Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit! Module der Mindset Navigator Plattform: 👉 Mindset Analyse 👉 Digitalkompetenz Analyse 👉 KI-Kompetenz Analyse 👉 Leadership Analyse 👉 Mindset Entwicklung Mehr Informationen unter: www.onestoptransformation.com Impressum: www.onestoptransformation.com/impressum
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Job description



UNTERNEHMEN

  • Anbieter von HR Solutions und Media Solutions 
  • überregionale Treiberin im Bereich Unternehmens- und Arbeitswelt

STANDORT

  • Nürnberg
  • Hybrid-Modell (2 Tage/Woche Home Office möglich) 

UNTERNEHMENSKULTUR

  • Du-Kultur 
  • Freiraum für selbstständiges Arbeiten
  • interne Weiterbildungsakademie 
  • moderner, ergonomischer Arbeitsplatz 
  • Philosophie: „Lebe in der Zukunft und baue das, was fehlt!“


AUFGABEN

Personalentwicklung

  • Förderung von Mitarbeiter*Innen, damit diese ihr Potential entfalten können
  • Förderung der Stärken der Teammitglieder und ermitteln der Bereiche mit Verbesserungspotenzial
  • Durchführung von Mitarbeiter*Innengesprächen
  • Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Erste*r Ansprechpartner*In für Mitarbeiter*Innen in personalrelevanten Fragen

Personalgewinnung

  • Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
  • Organisieren von Messen
  • Kreatives Recruiting
  • Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsagenturen 

Personaladministration

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege der Personalstammdaten
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten


Required profile

Experience

Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

HR Service DeliveryWorkforce DevelopmentJob InterviewsRecruitment StrategiesContract ManagementRecruitment ConsultancyRecruiting ConceptsData Management

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Organizational Skills
  • Team Building
  • Analytical Thinking
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