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HOMEOFFICE | RECRUITER at Salesjobs

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree completed, Experience in Recruitment and Selection or Consulting, Desired: English or Spanish proficiency, Proactive, dynamic, adaptable, and agile personality.

Key responsabilities:

  • Test and monitor candidate performance indicators
  • Onboard new clients and projects
  • Support clients in initial job setup
  • Engage in product and operations strategy meetings
  • Contact professionals through recruitment tools like LinkedIn
Salesjobs logo
Salesjobs Scaleup https://www.salesjobs.com.br/
11 - 50 Employees
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Job description



Sobre a empresa

O Salesjobs® é uma HR Tech que entrega finalistas para vagas da área comercial de forma rápida e assertiva: Seu propósito é revolucionar a experiência de empresas que cansaram de pagar caro em consultorias, de perder inúmeras horas com agências, banco de dados e softwares ineficientes: Isso é possível com a união de tecnologia, processos ágeis e um time que possui paixão por inovação e internet: A startup faz parte da holding "The Foursales Company", formada por empresas especializadas em ajudar a área de recursos humanos a solucionar seus problemas mais complexos de capital humano de vendas e marketing: O grupo tem como prioridade manter a melhor experiência para todos da organização, promovendo avaliações de desempenho e cultura agregadora, com nota 4,7/5,0 no Glassdoor: Afinal, a parte mais importante de um negócio, são aqueles que fazem com que ele aconteça: E aí, está pronto para fazer parte de um time inovador atuando com um produto altamente tecnológico e promissor? 💙



Resumo da função

Buscamos um profissional com brilho nos olhos, de fácil relacionamento e inquieto na busca por sua evolução: O Gerente de Contas atuará como uma das peças fundamentais para a entrega de valor da solução: Seu principal desafio será se adaptar em um ambiente de constante transformação, ajudar na identificação de oportunidades de melhorias do produto, manter um relacionamento próximo ao cliente, e contribuir para a empresa alcançar as metas de indicadores e NPS:

Terá as seguintes responsabilidades principais

Testes e acompanhamento de indicadores das vagas e performance das estratégias de captação de candidatos;

Onboarding/Alinhamento de novos clientes e projetos;

Apoio ao cliente na validação do setup inicial da vaga buscando garantir o máximo aproveitamento da solução;

Envolvimento ativo nas reuniões e estratégias para o desenvolvimento do produto e da operação;

Mapeamento e contato com profissionais através do LinkedIn, Catho, Indeed e outras ferramentas de recrutamento;

Análise de compatibilidade do perfil x projeto/vaga;

Envio de pesquisa de satisfação e follow-up;

Atendimento e reuniões de acompanhamento com os clientes para suporte durante o uso da solução;



Requisitos necessários

Perfil proativo, dinâmico, adaptável e ágil;

Capacidade de se comunicar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos;

Desejável: Inglês ou Espanhol;

Formação superior concluída;

Experiência com Recrutamento e Seleção ou em Consultorias;



Regiões em que deve residir



Remuneração e benefícios

Outros - Plano de saúde,Vale refeição,Até R$200 de auxílio home office,Até R$200 de reembolso de coworking

Plano odontológico - DentalUni



Tipo de contratação



CLT

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Adaptability
  • Proactivity
  • Verbal Communication Skills

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