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Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in (w/m/d)

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Experience as Recruiter, HR or Talent Acquisitor/, Knowledge of IT Tech industry recruiting, Proficient in Active Sourcing talents, Excellent German and good English skills, Structurally organized and goal-oriented.

Key responsabilities:

Find and attract top talent for open positions
Collaborate with leaders on role requirements
Conduct initial candidate interviews & screening
Ensure optimal candidate experience and feedback
Manage talent process until contract signing and monitor KPIs

node.energy Scaleup https://www.node.energy/

51 - 200 Employees

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Job description

Was Dich erwartet

Als Recruiter:in (w/m/d) bei node.energy wirst Du Mitglied unseres derzeit 4-kÃ¶pfigen People & Organization Teams und tauchst tief ein in die Welt eines digitalen, mitarbeiterfokussierten und nachhaltigen Unternehmen in der Energiebranche. Unser People & Organization -Team ist fÃ¼r den gesamten Employee Lifecycle fÃ¼r unsere aktuell mehr als 75 Mitarbeitenden verantwortlich und sorgt zudem dafÃ¼r, die besten Talente am Markt zu finden und zu binden. Von Recruiting, Onboarding, Weiterentwicklung, Organisationsentwicklung bis hin zu People & Organization-Prozessmanagement gehÃ¶rt alles zu unserem Aufgabenbereich.

Du wirst Dich bei uns wohlfÃ¼hlen, wenn Du ein:e Recruiting-Enthusiast:in mit Hang zu Active Sourcing bist. Du solltest Lust darauf haben, unser Wachstum mitzugestalten, Ideen einzubringen und diese mit Deiner groÃen Hands-on-MentalitÃ¤t umzusetzen.Â

Deine Aufgaben

Du sorgst dafÃ¼r, dass wir fÃ¼r unsere offenen Stellen die besten Talente finden und fÃ¼r uns gewinnen kÃ¶nnen
Du bist eng mit unseren FÃ¼hrungskrÃ¤ften im Austausch, um Rollenanforderungen und den stellenspezifischen Recruitingprozess zu definierenÂ
Du Ã¼bernimmst das Active Sourcing geeigneter Talente & Freelancer und screenst eingegangene Bewerbungen
Du fÃ¼hrst eigenstÃ¤ndig ErstgesprÃ¤che mit Kandidat:innen, dokumentierst diese auf Personio und koordinierst nachfolgende Interviewtermine mit FÃ¼hrungskrÃ¤ften und Teammitgliedern
Als Schnittstelle zwischen Kandidat:innen, FÃ¼hrungskrÃ¤ften und Teams sorgst Du fÃ¼r die beste Candidate Journey Ã¼ber alle KanÃ¤le hinweg und stellst sicher, dass Kandidat:innen zuverlÃ¤ssiges und zeitnahes Feedback bekommen
Du Ã¼bernimmst das operative Talentmanagement bis zur Vertragsunterzeichnung und behÃ¤ltst unsere Recruiting-KPIs im Blick

Was Du mitbringen solltest

Du bringst Berufserfahrung als Recruiter:in, Talent Akquisition Manager:in oder HR Business Partner:in mit, idealerweise in der Tech-/IT-Branche
Du kannst Dich in die unterschiedlichen Positionen (u.a. IT, Sales, Produkt) eindenken und weiÃt, wie Du je nach Position (und Fachrichtung) eine geeignete Such- und Recruitingstrategie erstellst
Du bist ein Profi im Active Sourcing und hast bereits anspruchsvolle Stellen erfolgreich besetzt
Du bist offen und hast keine Scheu davor mit Bewerber:innen ins GesprÃ¤ch zu gehen, Dein Kommunikationsstil ist strukturiert und verbindlich
Du bringst eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Hands-on-MentalitÃ¤t mit und bist gleichzeitig ein wahres Organisationstalent
Du sprichst ausgezeichnetes Deutsch (unsere Unternehmenssprache) und sehr gutes Englisch
Und ganz wichtig: Du hast Lust darauf, mit uns die Energiewelt von morgen klimafreundlich zu machen!

Was Du sonst noch bekommst

Einen Job mit Sinn, 30 Tage Urlaub und natÃ¼rlich ein ordentliches Gehalt. AuÃerdem findest Du bei uns als junges und stark wachsendes Unternehmen alle MÃ¶glichkeiten, um Deine FÃ¤higkeiten weiterzuentwickeln und Deine eigene Karriere vielfÃ¤ltig zu gestalten. Und das Ganze ohne starre Prozesse, hierarchische Strukturen oder veraltete Technologien. Da wir stark wachsen, mÃ¼ssen auch unsere internen Prozesse stetig weiterentwickelt und verbessert werden - bei uns bist Du also nicht nur ein "Zahnrad im Getriebe", sondern sollst und kannst auch aktiv gestalten.Â

FÃ¼r Deinen Start bei uns stellen wir Dir eine:n Kolleg:in als Mentor:in zur Seite - bei uns wirst Du mit Deinen Fragen und Herausforderungen nicht alleine gelassen. Ob in einem unserer BÃ¼ros in Frankfurt a. M. und Freiburg oder remote - von wo aus Du arbeitest, entscheidest Du. Vollzeit oder Teilzeit - bei uns kannst Du Beruf und Familie/Freizeit unter einen Hut bringen!

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Ãber uns

FÃ¼r mehr Klimaschutz zu demonstrieren, ist gut und wichtig. Mit einem Job bei uns kann man aber noch effektiver die Welt retten. Bei node.energy helfen wir Unternehmen beim Umstieg auf erneuerbare Energien.

Erneuerbare Energien sind inzwischen wettbewerbsfÃ¤hig. Trotzdem nutzen die meisten Firmen ihr Potenzial nicht mal annÃ¤hernd aus. Der Grund dafÃ¼r: Es ist einfach zu kompliziert. Dieses Problem lÃ¶sen wir mit unserer Software, welche die Planung und das Management von klimafreundlichen EnergielÃ¶sungenÂ radikal vereinfacht.Â

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Energiewende im Industrie- und Gewerbebereich zu ermÃ¶glichen. Â

Wir freuen uns Ã¼ber alle Bewerbungen unabhÃ¤ngig von Geschlecht oder geschlechtlicher IdentitÃ¤t, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, FÃ¤higkeiten oder sexueller Orientierung.