Data Strategist (Google)

Lo que buscamos es…

Una persona con expertise en Analítica Digital con Google que entienda todo el ciclo de vida del dato. Será la persona responsable de co-liderar el Hub de analítica de Google, la estrategia de los proyectos y la interlocución con clientes, trabajando junto a los managers de Data.

Nos gustaría que esta persona nos ayudara a expandir el conocimiento de la disciplina de forma transversal entre diferentes equipos, a evolucionarlo y que nos posicione como referencia por su capacidad de innovación y su delivery.

Y en concreto, esto es lo que harás:

• Ser uno de los líderes del Hub de analítica de Google en Garaje para diferentes clientes.
• Colaborar en la definición de la estrategia y estructura del etiquetado, medición, dashboards, analítica y testing así como el equipo de integraciones necesaria.
• Identificación y creación de KPIs digitales, fichas de tests, análisis y seguimiento de resultados de los cambios aplicados.
• Interlocutar con cliente de forma frecuente y directa, convirtiéndote en su partner.
• Co-liderar proyectos de analítica, liderando, por un lado, la parte técnica, y por otro gestionando al equipo y a la cuenta.
• Coordinar a los equipos técnicos de los proyectos y propiciar un ambiente de trabajo positivo y exigente que genere buenas experiencias y un alto rendimiento.
• Trabajar y colaborar con especialistas en analítica, UX, UI, desarrollo, etc.
• Participar en proyectos nacionales e internacionales.

Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…

• Experiencia en Analítica web con Google transformando los objetivos de negocio en soluciones de optimización.
• Conocimiento profundo de la suite de Google, así como trabajando en la estrategia de recolección de los datos y análisis.
• Te desenvuelvas con herramientas de behavioral analytics.
• Conocimiento de herramientas de BI para explotación y visualización de datos.
• Hayas trabajado en proyectos con otros países, para lo que deberás desenvolverte en inglés como pez en el agua.
• Sepas traducir datos complejos en mensajes sencillos, trasladables a personas que no sean tan expertas en analítica como tú.
• Seas una persona analítica, organizada y autónoma.
• Te orientes a la detección de problemas y solución de los mismos.
• Tenga buenas dotes de comunicación, proactividad y actitud positiva.

En Garaje nos gustan las personas que…

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

En Garaje...Somos | No somos:

➔ Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas]

➔ Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos]

➔ Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús]

➔ Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables]

➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]

Y las ventajas con las que contarás son:

• Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
• Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
• Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.
• Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
  
• Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
  
• 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
  
• Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!
  
• Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
• G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!
  
• Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
  
• Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
  
• Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
• Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones.

¿Qué pasará ahora?

Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!

Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. 

Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.