Job description

Wir, die HSO Deutschland, sind auf der Suche nach einem leidenschaftlichen Senior-Azure-Data- und Integration-Developer mit fundiertem Wissen im Bereich der Azure-Daten-Plattform, des API-Managements und der Schnittstellen-Integration. Wir leben Innovation und nutzen bewusst die Vorteile der Cloud-Technologie, mit dem Ziel, Unternehmen in ihrer digitalen Wende zu einer Data-driven-IT-Organisation zu begleiten und zu unterstützen. Als Senior Azure Data Engineer nimmst du dabei eine Schlüsselrolle in unserem Team ein.

Entwicklung von Azure-basierten Lösungen: Du erstellst und implementierst Azure-basierte Lösungen zur Implementierung einer voll integrierten Datenplattform. Das können beispielsweise Azure Functions, Logic Apps, Service Bus Topics, Datenbanken oder Storage-Komponenten sein.
Codeentwicklung: Du schreibst qualitativ hochwertigen und gut dokumentierten Code, der nach den definierten Qualitätsstandards (Code-Styleguide) vom Team etabliert wurde. Du verwendest dabei die neuste .NET-Version, Visual Studio, Azure Solutions, Dependency Injection mit Unit Tests, Entity Framework und die Azure Integration Services (AIS).
Integration und Datenmigration: Du führst Integrationsprojekte durch, um Daten zwischen Business-Applikationen nahtlos auszutauschen. Hierbei entwickelst du API-Anbindungen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation unter den Plattformen.
Architektur und Design: Du übernimmst die Verantwortung für die Gestaltung und das Design von Integrationslösungen, die auf Azure aufbauen. Dabei erstellst du die technischen Architekturen, die die Skalierbarkeit und Leistungsfähigkeit der Lösungen sicherstellen, während du die geschäftlichen Anforderungen im Auge behältst.
Tooleinsatz@HSO: Visual Studio 2022 mit Azure und .NET-Workload, Visual Studio Code, C# mit Azure Functions und Triggern, Dependency Injection und Unit Tests, Entity Framework mit SQL-Backend, NuGet Packages, Git-Repositories, Azure DevOps für Workitems, Backlogs und Wikis. Außerdem Azure Pipelines für CI/CD, YAML für die Definition von Pipelines, ARM und Templates für Azure Deployments. Weiterhin Azure Storage Explorer, Data Studio und Service Bus Explorer.
Mentoring und Best Practices: Knowledge Transfer wird zu 100 % im Team gelebt, und diese Kultur soll weiter befüllt werden. Du trägst als neues Teammitglied dazu bei, die technische Kompetenz im Team zu steigern und gemeinsam neue Innovationen voranzutreiben und Best Practices zusammenzuentwickeln.

Requirements

Ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang oder ein vergleichbarer Berufsabschluss mit relevanter Erfahrung (Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung willkommen).
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Datenplattform und in der Schnittstellenentwicklung
Du beherrschst das Entwicklungswerkzeug Microsoft Visual Studio und die Programmiersprache C#.
Du bringst Erfahrung in der Entwicklung der Microsoft Azure Cloud mit, d. h. Solutions mit Azure Functions, Logic-Apps, Datenbanken, Storage, Service-Bus etc.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in der deutschen Sprache, um Kunden zu beraten und zu schulen, runden dein Profil ab.

Benefits

Result Orientation: Du arbeitest bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und kannst damit die digitale Transformation vorantreiben.
Self-Determination: Wir kommunizieren auf Augenhöhe – mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig handeln und damit den Projekterfolg aktiv mitgestalten.
Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen.
Career Coaching: Individuelle Trainingsmöglichkeiten über die hauseigene HSO Academy oder externe Dienstleister, kombiniert mit individuellem Karrierepfad, abgestimmt auf deine Stärken.
Onboarding@HSO: eine umfassende Onboarding-Woche mit drei Tagen vor Ort und dem Kennenlernen diverser Bereiche. Zudem profitiert du von unserem Mentoring-Konzept wie auch von dem monatlichen „Starter-Call“ mit allen neuen Kolleg:innen für die Orientierung und das Networking.
Hybrid-Workforce: Bei uns hast du die Möglichkeit, 100 % mobil oder aus dem Homeoffice zu arbeiten, bei maximaler Flexibilität.
Appreciation: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Lease a bike mit einem Rundum-Schutzpaket und bis zu 40 % Steuerersparnis, EGYM Wellpass: Firmenfitness und außergewöhnliche Teamevents runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab.