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Responsable des Ventes Indirectes - IDF (H/F)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
58 - 58K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in BtoB direct sales, Knowledge of telecom/cloud products, Hybrid profile: hunter/farmer, Customer satisfaction orientation, Autonomous and organized.

Key responsabilities:

  • Develop the distributor partner network
  • Recruit and support distributors' effective use
  • Achieve recruitment goals of 2 partners/month
  • Provide training and field experience
  • Manage reporting and time effectively
HUNTEO logo
HUNTEO Human Resources, Staffing & Recruiting Scaleup https://www.hunteo.fr/
11 - 50 Employees
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Job description

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout à vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Après une expérience réussie dans la Vente Directe de solutions BtoB, vous souhaitez évoluer dans la vente indirecte et accompagner des partenaires distributeurs dans leur gestion des offres et services Télécoms, Cloud, Réseaux ?

Vous recherchez un poste avec de l'autonomie, de la souplesse et une approche commerciale disruptive basée sur la confiance ?

Vous aimez construire des partenariats sur la durée et souhaitez orienter votre développement commercial vers des professionnels des Réseaux de télécommunication ?

Nous recrutons actuellement un(e) Responsable Ventes Indirectes pour développer le réseau de distributeurs sur le secteur de l'Île-de-France pour une société en hyper-croissance offrant une solution BtoB en SaaS / de gestion centralisée de l'ensemble des services et réseaux télécoms disponibles en France.

En quelques chiffres :

  • + de 400 000 utilisateurs
  • 1000 partenaires marques blanches ou distribution
  • Près de 200 collaborateurs
  • + de 60 millions chiffres d'affaires pour une croissance moyenne de 20% par an
  • Une présence nationale dans toutes les grandes villes de France

Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, votre rôle est de développer le réseau de partenaires distributeurs TPE/PME/ETI dans l'Île-de-France.

Vôtre rôle est de recruter et d'accompagner ces distributeurs sur la bonne utilisation des supports et services proposés pour optimiser la gestion de bout en bout du parc de clients des distributeurs et les KPIs associés avec une solution extrêmement complète, très intuitive et fiable.

Sur un rythme de croisière (au bout de 6 mois), votre objectif est de recruter 2 partenaires par mois. Vous aurez bien-sûr un parcours de formation structuré et complet sur les solutions mises à dispositions des distributeurs ainsi qu'une expérience terrain en binôme avec le Directeur Commercial pour vous approprier et construire un discours solide.

Il s'agit d'une création de poste pour accompagner la croissance de l'entreprise et prendre la Responsabilité commerciale du secteur IDF.

Selon la croissance de ce secteur très riche en potentiels partenaires, le poste peut évoluer à terme vers du Management.

Avantages :

  • Création de poste en CDI avec une autonomie importante
  • Objectifs de résultats (nombre de signatures de distributeurs / mois) et non de CA réalisé
  • Voiture de fonction + carte essence
  • Tickets restaurants
  • Intéressement de 1 à 2 mois de salaire
  • Fixe + variable déplafonné comprenant 6 mois de commissions garanties la première année
  • Poste en home office et possibilité de travailler dans les bureaux si vous le souhaitez
  • Profil hybride chasseur/éleveur pour développer la région tout en accompagnant efficacement les distributeurs sur la durée
  • Pourquoi pas une première expérience en management ?
  • Connaissance en vente de produits/réseaux télécoms - hybride/cloud, ainsi que du marché et des acteurs qui le composent dans l'Île-de-France.
  • Orienté(e) Satisfaction client sur le long terme
  • Autonome et Organisé(e) : Capacité à gérer efficacement son temps et à travailler de manière indépendante en assurant un bon reporting. Il faut savoir faire un bon usage de la liberté qui vous sera donnée 22257260-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Analytical Thinking
  • Sales
  • Verbal Communication Skills
  • Organizational Skills
  • Report Writing

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