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PLM Process Architect (m/w/d)

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Degree in a technical field, In-depth knowledge of Teamcenter 14.x and Active Workspace 6.3.x, At least three years of experience in product configuration and change management.

Key responsabilities:

  • Document current PLM business processes
  • Develop target processes with process owners
  • Evaluate process requirements and consolidate them
  • Serve as the main point of contact with the IT team
  • Facilitate testing and document outcomes
RENK Group logo
RENK Group Machinery Large https://www.renk.com/
1001 - 5000 Employees
About RENK Group
RENK. We are the world’s leading specialists for pioneering solutions to control extreme forces throughout the drive train: In industrial applications, during energy production, in demanding naval applications, and tracked vehicles. The result is innovative products and solutions that set standards when it comes to quality, precision, and reliability and represent the cutting edge of technology on the global market. www.renk.com/en/data-protection/
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Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen PLM Process Architect (m/w/d) am Standort in Augsburg, Hannover oder Rheine.


Bereit für eine spannende Herausforderung? Wir suchen einen talentierten PLM-Experten, der unser dynamisches Team verstärkt und uns dabei unterstützt, innovative Lösungen für unsere Geschäftsprozesse zu entwickeln.


DAS SIND IHRE AUFGABEN

  • Aufnahme der Ist-Geschäftsprozesse im Umfeld PLM
  • Erarbeitung von Soll-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Process Ownern
  • Bewertung/Konsolidierung der Prozessanforderungen
  • Darstellung der Soll-Prozesse in Prozessdiagrammen
  • Gemeinsame Zuordnung der einzelnen Prozessbausteine zu Systemlösungen mit der IT
  • Kosten-/Nutzen-Betrachtung von Prozessanpassungen
  • Erster Ansprechpartner für das IT-Team in Umsetzungsphase. Klärung von entstehenden Fragen mit Prozessverantwortlichen
  • Vorabtest der implementierten Lösungen
  • Moderation von Key-User-Tests (in enger Abstimmung mit der IT)
  • Dokumentation der erarbeiteten Ergebnisse (Prozess- und Anwenderdokumentation)


DAS BRINGEN SIE MIT

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
  • Sie haben tiefgreifende Kenntnisse über Teamcenter 14.x sowie Active Workspace 6.3.x, sowie auch Teamcenter-Schnittstellen T4S und T4EA
  • Fundiertes Verständnis für die technische Abwicklung von Geschäftsprozessen in der Industrie
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Fokus auf Stakeholder-Management
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Produktkonfiguration, Bauteilklassifikation und Change-Management
  • Sie besitzen die Fähigkeit, Prozessanforderungen anhand von Nutzerbedürfnissen und IT-Rahmenbedingungen zu vermitteln.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und können ein Netzwerk aufbauen


Das Sind Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
  • Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte, kostenfreies Obst und kostenfreie Heißgetränke
  • Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
  • Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
  • Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung

– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Product ConfigurationStakeholder ManagementMicrosoft SharePoint WorkspaceChange ManagementProcess ManagementMicrosoft NetworkingTeamcenter (PLM Software)Business Process

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Teamwork
  • Solutions Focused
Are you interested?

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