Product Owner (m/w/d) Integrationsplattform

Unser Mandant ist eine traditionsreiche und zugleich innovative Unternehmensgruppe mit rund ca. 1000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Technischer Product Owner (m/w/d) für die Integrationsplattform im ERP Umfeld. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für den weiteren Ausbau der Plattform und Optimierung der Anwendungslandschaft. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung mit einer 37,5 Std./Woche und 60% HO.

• Verantwortung für die ERP-Integrationsplattform
• Fachliche Führung eines Entwicklerteams und Koordination der technischen Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um deren Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen
  
  

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in der Anwendungsentwicklung sowie in der Implementierung von Integrationsplattformen
• Zertifizierung oder Berufserfahrung als Product Owner sowie im IT-Projektmanagement
• Erfahrung mit REST APIs, Java, Spring Boot und Oracle-Datenbanken
• Kenntnisse in RabbitMQ und agilen Methoden
• Erfahrung in der Leitung von Entwicklerteams und der Einschätzung von Business Value
• Agiles Mindset und eine eigenständige Arbeitsweise
  
  

• Home- und Mobile-Office (60%)
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, 37,5 Std./Woche
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Deiner Karriere
• Agiles, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte & Benefits, Betriebskantine, Gesundheitsmanagement etc.
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JS-150972 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:

Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI

jasmin.schader@goodmanmasson.de

Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

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