Herausragende Internationale HR BP Funktion, nördlich von München|80% Remote Working / 4 Tage pro Woche Homeoffice möglich
About Our Client
Unser Partner ist ein global etabliertes Industrieunternehmen mit über 90 Jahren Bestehen, nördlich von München gelegen.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr stabil, und gilt als sehr beliebter Arbeitgeber aufgrund der wertschätzenden Unternehmenskultur und ausgeprägten People-Matter-Mentalität.
Job Description
Sie agieren ca. hälftig als Internationaler HRBP sowie als HR BP am Headquarter
Sie betreuen als Internationaler HR Business Partner ausgewählte Tochtergesellschaften in der EMEA Region in allen klassischen HR BP Themen ; hierbei sind sie Ansprechpartner für die lokalen Geschäftsführer und die HR Kollegen an den Auslandsstandorten
Für das HQ übernehmen Sie die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher sowie betrieblicher Vorgaben und Regelungen
Vertretung des Head of HR BP
Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
Sie unterstützen im Vergütungsmanagement, Talentmanagement, Performance-Management und Personalcontrolling
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Sie sind für die Sicherstellung globaler Standards an den internationalen Standorten zuständig und unterstützen bei HR-Projekten
The Successful Applicant
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
Mehrjährige breit gefächerte Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar, idealer Weise auch in der Betreuung von Auslandsgesellschaften
Breitschaft, operativ zu arbeiten
Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise vom Tarifvertrag (IG Metall)
Sie sind kommunikationsstark, besitzen ein sicheres Auftreten und gute Sparringspartner Qualitäten
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift , sichere Präsentationsfähigkeiten (Power Point) ; gutes Zahlenverständnis, auch mit MS Excel
Eine gewisse Reisebereitschaft (max.10%)
What's on Offer
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice /Hybridmodell (4 Tage /Woche möglich), Gleitzeit, Altersteilzeit
IG-Metall Tarifrahmen
Ausgeprägte People Matter Mentalität
Starkes Team, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation
20 Workation Tage pro Jahr
Hauseigene Kantine und eigenes Parkhaus
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportprogramme und Beratung
Vielfältige Familienprogramme, z.B. hausinterne betriebliche Kinderbetreuung und Krabbelgruppe, Ferienbetreuung, Kinderbetreuungszuschüsse und Kooperationen mit Kitas
Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsplanung
Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical Möglichkeiten
Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern z.B. im Bereich Einzelhandel, Sport und Gesundheit, Bauen/Wohnen, Fahrzeuge, Freizeit
Poolfahrzeuge, Bikeleasing, Jobtickets
Contact: Marc Reiher
Quote job ref: JN-092024-6523399
Required profile
Experience
Level of experience:Entry-level / graduate
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.