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Revenue Manager para el Sector Hotelero El Salvador

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Expert & Leadership (>10 years)

Work from:

Spain

Offer summary

Qualifications:

Minimum 2 years experience in hotel sector, Proficiency in Excel and English (B1), Knowledge of PMS and Channel Manager systems.

Key responsabilities:

Develop pricing strategies to maximize revenue
Implement marketing strategies to increase direct bookings
Analyze price data daily, weekly, monthly, yearly
Utilize tools like Excel and hotel systems

Ekalon tu Equipo en Remoto Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://ekalon.eu/

2 - 10 Employees

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Job description

Este es un puesto de trabajo remoto.

¡Hola!

Trabaja Online saluda a toda la red de América Latina. Somos una agencia especializada en conectar al talento latino con empresas ubicadas en Europa.

¿Eres un experto en estrategia de precios y marketing en el sector hotelero? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un Revenue Manager para liderar la estrategia de precios y marketing de distintas unidades de alojamiento para uno de nuestros clientes.

Responsabilidades:

Desarrollar y ejecutar estrategias de precios para maximizar los ingresos de las unidades de alojamiento.
Realizar análisis comparativos de precios diarios, semanales, mensuales y anuales para ajustar la estrategia según las demandas del mercado.
Implementar estrategias de marketing para aumentar las reservas directas y mejorar la presencia en línea de la empresa.
Utilizar herramientas como Excel, PMS hotelero y Channel Manager para llevar a cabo las tareas diarias y gestionar la estrategia de precios.

IMPORTANTE:

Modalidad: Freelance / Prestación de servicios
Jornada: Full time (8 horas)
Inicio de jornada: 11 - 12 hora ESP
Remuneración: 800 EUR

Requisitos

Requirements

Minimos:

Experiencia mínima de 2 años en una posición similar en el sector hotelero.
Dominio de Excel para realizar análisis comparativos de precios.
Nivel de nivel de inglés B1.
Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de gestión hotelera (PMS) y Channel Manager.

Valorables:

Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
Excelentes habilidades de comunicación.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.