Chargé de conception et développement Sharepoint H/F

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

Vous intégrez la DSI France et plus particulièrement la direction « Études et AMOA », responsable de la gestion des applications intégrées dans le SI Forvis Mazars.

En tant que membre clé de notre équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Études et AMOA, le chargé de Projets Collaboratifs, ainsi que les différentes équipes de la DSI (Infrastructure et sécurité, Support et bureautique, Applications collaboratives, web et mobile). Vous interagissez également avec les référents d’applications Web et Mobile des différentes lignes de métiers Mazars et les responsables de fonctions transverses.

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences sur Sharepoint Framework et Power Platform au travers des missions suivantes : 

• Vous concevez et développez des solutions innovantes avec SharePoint Framework (SPFx), Microsoft Teams, et Power Platform.
• Vous participez à l’industrialisation des processus métier via Power Automate et Logic Apps.
• Vous créez des solutions bout-en-bout en connectant différents systèmes d’applications avec Azure.
• Vous garantissez la conformité des livrables avec les spécifications fonctionnelles et techniques et vous contribuez à toutes les phases du cycle de vie de développement, y compris la correction de tickets et l’analyse des problèmes de production.
• Vous assurez la maintenance et les mises à jour des applications existantes et vous configurez et maintenez les solutions ainsi que leurs interfaces. Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques, et documentez les projets et partagez vos connaissances en développement avec les autres membres de l’équipe.
• Vous fournissez un support aux utilisateurs des applications développées et les accompagnez dans l’utilisation des outils.

Pour accomplir ces missions, vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur SharePoint Online - SPFX.

Vous maîtrisez les Frameworks de développement SharePoint (SPFx), Power Apps, Power Automate, Applications Teams, TypeScript, React, .NET..

Vous avez déjà travaillé en mode Agile et connaissez l’outil de ticketing JIRA. Vous maîtrisez la méthodologie Scrum

Vous êtes autonome tout en respectant les priorités du projet et avez un excellent relationnel.

Vous avez un niveau d'anglais courant pour converser avec des collaborateurs du groupe Mazars ou des prestataires anglophones. Votre niveau de français est aussi courant. 

Informations supplémentaires : 

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes, 
• 8 semaines de congés / an                                                                                          • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les
déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,
Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon
vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à
Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle,
etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga,
etc….)
• PC portable, double écran et Iphone 

Déroulé du process : 

Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process. 

Si vous êtes sélectionné, vous passerez 3 entretiens d'1h [délais raisonnables] : 

- 1 entretien technique avec votre Manager
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement suivi d'un test de personnalité
- 1 entretien métier avec le DSI

#LI-AC1