[Japan] Manager, Legal Japan at Santen

Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。

• 会社・事業部門の事業戦略・施策を理解し、その実現及びより効果的な運用に法務・契約面から貢献する。具体的には、法的リスクの抽出・対策の提案、事業ストラクチャの提案、契約の起草、審査、交渉など。
• 法的リスク（各種法令違反、訴訟リスク等）を回避するため、事業に重要な影響を及ぼす法令の分析・周知・事業遂行場面での法的アドバイスの提供を行うとともに、法令違反の嫌疑及び紛争発生時には、外部専門家と協働して、最適な解決手段、訴訟戦略を立案し、提示する。（サービス提供先：経営トップ、各部門）
• 参天製薬株式会社及びグループ内のコーポレートガバナンス機能の強化及び適正な運営支援
• チーム内メンバーの指導、法務ノウハウの蓄積、情報共有化等を通じた組織力強化
• その他、法務・契約面から企業価値向上、グローバルな事業運営に必要となる業務の遂行

• 法律事務所又は企業における１０年程度の法務実務経験がある方。
• 英文契約書のレビュー・ドラフト及び交渉経験がある方
• 3年程度のマネジメント経験がある方
• 製薬業界経験者、弁護士資格は歓迎
• ビジネスレベルの英語力

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の事業所、営業所

Santenにおけるキャリア構築

Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。

Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。  私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。