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HR-Fachfrau / -Fachmann (m/w/d) - Freelancer (remote in CH)

extra holidays
Remote: 
Full Remote
Work from: 
Switzerland, Oregon (USA)

Offer summary

Qualifications:

Swiss HR certification, Experience in HR roles.

Key responsabilities:

  • Manage HR admin tasks
  • Support recruiting and onboarding
  • Advise on training programs
  • Analyze and optimize HR processes
  • Provide employee support and foster company culture
Edl Consulting AG logo
Edl Consulting AG Human Resources, Staffing & Recruiting Scaleup https://www.edl-consulting.com
201 - 500 Employees
About Edl Consulting AG
Im Kern geht es immer um Menschen. In welcher Branche Sie auch arbeiten: Ihr Erfolg hängt ganz wesentlich davon ab, ob Sie die richtigen Leute an Bord haben - und ob Sie sie motiviert halten, begeistern, entwickeln und halten können. Ein modernes und nachhaltiges Personalmanagement ist dafür unabdingbar. Dabei können wir Ihnen helfen: ​ Personalberatung - Interim Management - Training & Coaching Edl Consulting AG unterstützt Start Ups und KMUs beim Aufbau eines professionellen HR-Bereichs. Wir beraten sowie definieren Prozesse, coachen und stellen interimsweise HR-Manager. So helfen wir auch Ihnen dabei, zu wachsen und besser zu werden.
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Job description

Deine Herausforderungen
Für unser "HR-as-a-Service" suchen wir erfahrene und kompetente HR-Fachleute mit eidgenössischem Fachausweis in der Schweiz, die uns als Freelancer (m/w/d) unterstützen. Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen in der deutschsprachigen Schweiz eine flexible und professionelle HR-Lösung zu bieten.

  • HR-Administration: Übernahme und Durchführung aller administrativen HR-Tätigkeiten wie Personalaktenpflege, Entgeltabrechnung, Vertragsmanagement und Zeiterfassung.
  • Recruiting und Onboarding: Unterstützung bei der Personalbeschaffung, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Onboarding-Prozesses.
  • Personalentwicklung: Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
  • HR-Strategie und -Prozesse: Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Strategien.
  • Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter bei HR-relevanten Fragen und Anliegen, Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Unterstützung bei Konfliktmanagement und Mitarbeiterbindung.
  • HR-Software-Integration: Beratung und Unterstützung bei der Auswahl, Implementierung und Optimierung von HR-Softwarelösungen.
Dein Profil
  • Qualifikation: Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann (m/w/d).
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Strategie.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools, Erfahrung mit der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen.
  • Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Dienstleistungsorientierung, Selbstständigkeit und Flexibilität.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil.
Warum wir?
  • Bei uns gilt remote first. Du wählst den Arbeitsort in der Schweiz aus, an dem du am produktivsten bist. 
  • Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
  • Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Mitarbeitenden und als Menschen.
  • Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.
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Über uns
Edl Consulting AG ist eine international operierende Personalberatung, die ihren Kunden als verlängerte "HR-Abteilung" umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Headhunting, interimistisches HR-Management, Auswahl und Implementierung von HR-Software, Beratung zu Prozessen und Strukturen sowie Schulungen, Coaching und Mediation bietet.

Required profile

Experience

Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Service Level ObjectivesHuman Resources Information System (HRIS)HR EfficiencyLabor Law

Other Skills

  • Independent Thinking
  • Physical Flexibility
  • Verbal Communication Skills
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