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Senior DevOps Engineer (gn) GCP

extra holidays - fully flexible
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Computer Science or related field., Minimum 5 years experience with managing GCP services., Deep understanding of CI/CD pipelines and tools like Jenkins, CircleCI or Spinnaker., Experience with IaC and tools like Terraform, Google Deployment Manager or Ansible., Proficiency in Linux and/or Windows system administration., Programming skills in Python, Go, Ruby or Java..

Key responsabilities:

  • Lead projects for innovative GCP infrastructures.
  • Develop automated deployment solutions with modern tools.
  • Monitor, optimize performance, and ensure security of GCP resources.
  • Implement innovative DevOps practices for CI/CD.
  • Collaborate with teams to promote a DevOps culture.
  • Document architectures, processes, and solutions, mentor team members.
workidentity GmbH logo
workidentity GmbH Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://www.workidentity.de
11 - 50 Employees
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Job description

Einleitung
Wir suchen einen herausragenden Senior DevOps Engineer mit einer Leidenschaft für Innovation und Google Cloud Platform (GCP). Unser Team setzt auf kontinuierliche Verbesserung und neue Technologien, um die Zukunft der IT zu gestalten. Wenn Sie bereit sind, die Grenzen des Möglichen zu überschreiten und innovative DevOps-Lösungen in der Welt von GCP zu schaffen, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben!
Deine Aufgaben
  • Leitung von Projekten zur Konzeption, Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung hochinnovativer GCP-Infrastrukturen und -Dienste.
  • Entwicklung von hochgradig automatisierten Lösungen für Bereitstellungs- und Verwaltungsaufgaben mithilfe modernster Tools und Technologien.
  • Proaktive Überwachung, Performance-Optimierung und Sicherheitsmanagement von GCP-Ressourcen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Leistung.
  • Gestaltung und Umsetzung innovativer DevOps-Praktiken zur Unterstützung der kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (CI/CD) von Anwendungen und Services.
  • Forschung und Integration neuer GCP-Funktionen und -Technologien, um unsere Cloud-Infrastruktur kontinuierlich zu optimieren.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Förderung einer innovativen DevOps-Kultur.
  • Dokumentation von Architekturen, Prozessen und Lösungen sowie Schulung und Mentoring von Teammitgliedern.
Dein Profil
  • Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von GCP-Cloud-Services und -Infrastrukturen.
  • Tiefgreifendes Verständnis von CI/CD-Pipelines und umfangreiche Erfahrung mit fortschrittlichen Tools wie Jenkins, CircleCI oder Spinnaker.
  • Expertise in IaC (Infrastructure as Code) und umfangreiche Kenntnisse von Tools wie Terraform, Google Deployment Manager oder Ansible.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Linux- und/oder Windows-Systemadministration.
  • Programmierkenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Python, Go, Ruby oder Java.
  • Kreativität, um innovative Lösungen zu entwickeln und technologische Herausforderungen zu meistern.
  • Starke Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
  • GCP Professional oder Architect-Zertifizierungen sind von Vorteil.
Benefits
  • Eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden.
  • Die Möglichkeit, an führender Stelle an der Gestaltung unserer Cloud-Infrastruktur zu arbeiten.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen, GCP-Zertifizierungen und Konferenzbesuchen.
  • Die Chance, wegweisende Projekte zu leiten und unsere DevOps-Strategien maßgeblich zu beeinflussen.
Über uns
Wir liefern die Strategie im Run For Talents!
Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Communication
  • Teamwork

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