REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et joignez votre énergie à celle d’experts de la Stratégie qui ont l’ambition et les moyens d’implémenter les projets qui font de Cdiscount le leader français du e-commerce qui inventent le e-commerce de demain.
Explorez un champ des possibles sans équivalenceVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Vous rejoindrez une équipe Data dynamique et passionnée. Les équipes data sont garantes de l’avancée innovatrice sur les concurrents, participent à la diffusion de la culture data au sein de Cdiscount, exercent une veille active sur l’état de l’art et des nouvelles technologies. Rattaché à la Directrice Projets IA Générative, vous aurez pour principales missions de :
- Accompagner l’identification et le déploiement de projets IA Générative pour toutes les activités et filiales du Groupe
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes internes (métier, data science, IT) et les partenaires externes pour améliorer les assets existants grâce à l’IA Générative
- Identifier de nouvelles opportunités, en réalisant notamment de la veille concurrentielle / technique et en testant les nouvelles solutions et outils d’IA Générative
- Participer à la construction de supports visant à acculturer et former les collaborateurs à ces sujets
- Suivre l’avancement global de la roadmap IA Générative ainsi que les ROIs / budgets associés à chaque projet
Description du profil :
Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Vous êtes actuellement en recherche d’un stage dans le cadre de votre parcours professionnel d’excellence (école de commerce ou d’ingénieur de premier plan).
Votre organisation et autonomie vous permettent d’accompagner des projets complexes et stratégiques en simultané. Vous avez une orientation business, une culture du résultat et visez l’excellence. Votre relationnel, votre sens de l’analyse et votre capacité d’adaptation vous ont déjà été reconnus et vous permettent de parfaitement mener à bien vos projets.
Vous avez envie d’apprendre et de progresser grâce à des experts au sein d’un environnement en constante évolution, concurrentiel et énergique.
Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),
🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec [prénom du recruteur], votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, [prénom du manager] et [prénom du recruteur],
3. Un entretien technique avec votre N+2, [prénom du N+2],
4. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de mobilité: Non Applicable
Localisation: Bordeaux (33)
Référence: 10881
Nous proposons :
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),
🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Anais et Laetitia,
3. Notre proposition d’embauche !
