ATR - Structures Engineer - Modifications (M/F)

Job Description:

ATR _ Structures Engineer - Modifications

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Structures Engineer - Modifications to come onboard in our Engineering Directorate in Lawrence’s team: a team of 10 collaborators!

Your Mission

Within the Engineering Structures Department, the jobholder will contribute to all structural activities related to Type Design/Type Certificate changes from the technical evaluation of the request/need up to the certification of the change.

He/She will follow the design development (through PDR, CDR) in liaison with other ATR Engineering Departments and Partners Design Offices (Leonardo/Airbus Atlantic/Airbus), advising and supporting the understanding of applicable regulations and Means of Compliance and their constraints and contributing to design reviews by providing certification expertise.

He/She will contribute to the continued airworthiness process carrying out preliminary investigations on structures-related in-service events potentially affecting the safety of the operations and will also be involved in the aircraft structures quality improvement process by analyzing defect reports, defining or proposing solutions, in order to obtain better product reliability and lower maintenance cost.

He/She shall be able to challenge the industrialization of the design and the fabrication means foreseen by the partners and suppliers for serial manufacturing of ATR products.

Activities

• Contribute to all structural activities related to a TC change from the technical evaluation of the request/need up to the certification of the change.
• Carry out investigations on structures-related in-service events in a continued airworthiness framework.
• Coordinate laboratory activities for technical expertise of recovered parts from in-service aircraft; analyze test/laboratory reports to identify failure root causes and propose design solutions.
• Liaise with partners and suppliers design offices (Leonardo, Airbus Atlantic, Equipment suppliers) and follow up the design and investigation activities under their responsibility.
• Participate to meeting with EASA for certification of major changes and continued airworthiness issues on structures related topics.
• Provide transversal technical support to other ATR departments in the framework of quality investigations (ISQS, Working groups) or external communication (TPS, Talk about and meetings with customers).
• Provide technical support to airlines for queries concerning design evolution/configuration.
• Contribute to technical documentation update (e.g. CMM, AMM, JIC, Service Bulletin).

• Assess industrial impacts of modifications.
• Participate in the integration of technical solutions.
• Analyse design/build concepts to evaluate producible design/build definitions.

About you

• Field of study: Aerospace/Mechanical/Manufacturing
• At least 10 years of professional experience.
• Good knowledge of aircraft structures (design and stress), aircraft architecture and design development.
• Good knowledge of airframe materials, processes, technologies and relevant documentation.
• Solid understanding of standard drafting practices; experience with GD&T and dwgs reading/model interrogation.
• Ability to verify the compliance of a detailed design solution versus baseline of validated requirements.
• Knowledge of regulation and certification requirements (JAR25/CS25; PART21).
• Good knowledge and understanding of elementary parts fabrication (both composite and metallic technologies) and assembly of small/large aircraft components, production management and industrialization principles
• Knowledge of Lean principles would be a plus

IT skills (tools)

• CAD (Catia)
• Microsoft Office package
• IBM (GILDA, Samonit).

Soft skills

• Good communication and collaboration skills in multicultural context.
• Active listening and a pro-active approach.
• Must be able to work effectively with others in a team environment as well as independently with little supervision.
• Good written and oral communication skills.
• Goal oriented.
• Proven Leadership competences, ability to influence and challenge the status quo.
• Strong interpersonal, analytical, problem solving skills.
• Strong time management, multi-tasking skills.
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Lawrence will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Lawrence then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Structures Engineer - Modifications pour rejoindre notre Direction Engineering au sein de l'équipe de Lawrence : une équipe de 10 collaborateurs !

Votre mission

Au sein du département Engineering Structures, le titulaire du poste contribuera à toutes les activités structurelles liées aux changements de conception/certificat de type, à partir de l'évaluation technique de la demande/du besoin jusqu'à la certification du changement.

Il/elle suivra le développement de la conception (par PDR, CDR) en liaison avec les autres départements d'ingénierie d'ATR et les bureaux d'études des partenaires (Leonardo/Airbus Atlantic/Airbus), en conseillant et en soutenant la compréhension des réglementations applicables, des moyens de conformité et de leurs contraintes, et en contribuant aux revues de conception en apportant son expertise en matière de certification.

Il/elle contribuera au processus de maintien de la navigabilité en menant des enquêtes préliminaires sur les événements en service liés aux structures et susceptibles d'affecter la sécurité des opérations. Il/elle participera également au processus d'amélioration de la qualité des structures d'aéronefs en analysant les rapports de défauts, en définissant ou en proposant des solutions, afin d'obtenir une meilleure fiabilité du produit et de réduire les coûts de maintenance.

Il/elle sera capable de remettre en cause l'industrialisation de la conception et des moyens de fabrication prévus par les partenaires et fournisseurs pour la fabrication en série des produits ATR.

Activités

• Contribuer à toutes les activités liées à une modification de la structure avion, à partir de l'évaluation technique de la demande/du besoin jusqu'à la certification de la modification.
• Mener des enquêtes sur les événements en service liés aux structures dans le cadre du maintien de la navigabilité.
• Coordonner les activités de laboratoire pour l'expertise technique des pièces récupérées sur les aéronefs en service ; analyser les rapports d'essai/de laboratoire pour identifier les causes profondes des défaillances et proposer des solutions de conception.
• Assurer la liaison avec les bureaux d'études des partenaires et fournisseurs (Leonardo, Airbus Atlantic, fournisseurs d'équipements) et suivre les activités de conception et d'investigation sous leur responsabilité.
• Participer aux réunions avec l'EASA pour la certification des changements majeurs et les questions de maintien de la navigabilité sur les sujets liés aux structures.
• Fournir un support technique transversal aux autres départements d'ATR dans le cadre des enquêtes de qualité (ISQS, groupes de travail) ou de la communication externe (TPS, Talk About et réunions avec les clients).
• Fournir un support technique aux compagnies aériennes pour les questions relatives à l'évolution de la conception/configuration.
• Contribuer à la mise à jour de la documentation technique (par exemple CMM, AMM, JIC, Service Bulletin).
• Évaluer l'impact industriel des modifications.
• Participer à l'intégration des solutions techniques.
• Analyser les principes de conception/construction afin d'évaluer les développements réalisables.

À propos de vous

• Domaine d'études : Génie Aéronautique/Mécanique/Industriel
• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle.
• Bonne connaissance des structures d'aéronefs (Design et Stress), de l'architecture des aéronefs et du développement de la conception.
• Bonne connaissance des matériaux, des processus et des technologies relatifs aux cellules d'aéronefs et de la documentation pertinente.
• Solide compréhension des pratiques de dessin standard ; connaissance de la GD&T et de la lecture des dwgs/interrogation des modèles.
• Capacité à vérifier la conformité d'une solution de conception détaillée par rapport à un ensemble d'exigences validées.
• Connaissance des exigences en matière de réglementation et de certification (JAR25/CS25 ; PART21).
• Bonne connaissance et compréhension de la fabrication de pièces élémentaires (technologies composites et métalliques) et de l'assemblage de composants d'aéronefs de petite ou grande taille, de la gestion de la production et des principes d'industrialisation
• La connaissance des principes Lean serait un atout supplémentaire.

Compétences informatiques (outils)

• CAD (Catia)
• Microsoft Office package
• IBM (GILDA, Samonit).

Soft skills

• Bonne capacité de communication et de collaboration dans un contexte multiculturel.
• Écoute active et approche proactive.
• Doit être capable de travailler efficacement avec d'autres personnes dans un environnement d'équipe ainsi que de manière indépendante avec peu de supervision.
• Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Orienté vers les objectifs.
• Compétences avérées en matière de leadership, capacité à influencer et à remettre en question le statu quo.
• Solides compétences interpersonnelles, analytiques et en matière de résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière de gestion du temps et d'exécution de tâches multiples.
• Compétences techniques / connaissances
• Compétences non techniques
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Lawrence.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Lawrence et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.