Content Manager

W HCM Deck wspieramy sukces ponad 300 000 pracowników firm takich jak Jeronimo Martins, Allegro, Decathlon, Play, Grupa Polsat Plus, OTCF, Nationale Nederlanden, Allianz i wielu innych.

Nasz zespół pracuje w pełni zdalnie (mamy pracowników z całej Polski) lub hybrydowo z trzech biur: w Krakowie, Warszawie i Tarnowie. Jesteśmy przyjaźni dla pracy zdalnej dzięki naszej kulturze remote smart i cyfrowemu ekosystemowi.

Przede wszystkim jesteśmy zespołem entuzjastów HR tech, którzy uwielbiają wspierać rozwój ludzi i organizacji! A według wyników naszych badań, członkowie zespołu cenią nas za elastyczność, autonomię oraz kulturę organizacyjną wspierającą współpracę i rozwój.

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Content Managera, która zasili nasz zespół marketingowy. Jeśli potrafisz tworzyć angażujące treści, masz strategiczne podejście do content marketingu i umiesz zarządzać projektami od A do Z – czekamy właśnie na Ciebie!

To szansa, aby dołączyć do naszego zespołu HCM Deck i rozwinąć swoje umiejętności realizując angażujące projekty z zakresu content marketingu. Jeśli szukasz wyzwań w inspirującym środowisku i chcesz realnie wpływać na wyniki biznesowe – czekamy właśnie na Ciebie.

Dlaczego warto wybrać właśnie nasz dział marketingu?

• Pracujemy w przyjaznej, startupowej atmosferze opartej na autonomii, poczuciu przynależności i współodpowiedzialności za główne cele.
• Mamy realne poczucie wpływu na biznes i sukces naszej marki.
• Realizujemy kampanie i angażujące projekty, które sami opracowujemy, mamy sporą przestrzeń do testowania (np. w obszarze AI).
• Wspieramy swój rozwój poprzez bieżący feedback, wspólnie analizujemy i dochodzimy do rozwiązań, które mają na celu polepszenie efektów naszej indywidualnej i wspólnej pracy.
• Działamy w zespole doświadczonych specjalistów i regularnie dzielimy się wiedzą w obszarze marketingu.

Co oferujemy?

• Możliwość pracy w 100% zdalnie (z Polski) lub z jednego z naszych biur (Tarnów/Kraków/Warszawa)
• Elastyczne godziny pracy i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym – naprawdę nam na tym zależy
• Wellbeing Days – 4 dodatkowe dni wolne rocznie na wsparcie równowagi między pracą a życiem prywatnym
• Dedykowany budżet rozwojowy oraz 8 godzin miesięcznie na rozwój indywidualny, abyś mógł/mogła regularnie inwestować czas w swój rozwój 
• Dofinansowanie Karty Multisport i prywatnej opieki medycznej (PZU/Allianz)
• Sprzęt i nowoczesne narzędzia do pracy zdalnej (możesz wybrać urządzenie – Mac lub PC)
• Ustrukturyzowany proces onboardingu, który pomoże Ci płynnie wejść w nową rolę

W kwestiach formalnych proponujemy:

• Wynagrodzenie w wysokości 8 000 – 10 000 PLN brutto na umowie o pracę 
• Otwartość na współpracę B2B

• Tworzenie i realizacja strategii content marketingowej ukierunkowanej na rozwijanie świadomości marki i wspieranie działań lead generation.
• Produkcja merytorycznych treści i materiałów (np. ebooki, checklisty, pillar page’e, pigułki wiedzy) we współpracy z autorami zewnętrznymi i wewnętrznymi ekspertami.
• Zarządzanie stroną internetową i blogiem - we współpracy z copywriterami i autorami zewnętrznymi.
• Koordynacja projektów we współpracy z klientami, tworzenie treści i materiałów marketingowych bazujących na historii ich sukcesu (np. case studies, video testimoniali).
• Zarządzanie profilem firmy na LinkedInie (głównie) i Facebooku i tworzenie treści na potrzeby mediów społecznościowym 
• Definiowanie tonu komunikacji oraz stylu treści, a także dbanie o spójność marki we wszystkich kanałach i promowanych materiałach.
• Monitorowanie wskaźników efektywności, regularne dzielenie się postępami i statusem działań zespołowi.
• Współtworzenie i aktualizacja materiałów wspierających sprzedaż.
• Wsparcie w realizacji projektów i kampanii zwiększających rozpoznawalność marki oraz angażujących społeczność (webinary, wydarzenia branżowe).
• Ścisła współpraca z członkami zespołu marketingowego oraz innych działów w celu realizacji kwartalnych celów marketingowych.

Szukamy osoby, która:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w content marketingu lub podobnym obszarze.
• Umiejętność strategicznego myślenia i zarządzania projektami contentowymi.
• Umiejętność tworzenia angażujących treści zgodnych z tonem i stylem marki (głównie na potrzeby komunikacji na oficjalnych stronach i profilach firmy).
• Doskonałe zdolności redakcyjne i komunikacyjne (w języku polskim).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2-C2.
• Znajomość systemów CMS (Wordpress), Canvy.
• Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków.
• Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy.

Mile widziane:

• Doświadczenie w tworzeniu treści dla sektora B2B.
• Znajomość lub zainteresowanie tematami z obszaru HR i L&D.
• Znajomość lub umiejętność wykorzystania narzędzi AI do optymalizacji procesu tworzenia treści.

Przebieg  procesu rekrutacji:

• Pierwsza wstępna rozmowa telefoniczna (ok. 30 minut) z rekruterem w celu krótkiego omówienia roli i naszych wzajemnych oczekiwań.
• Rozmowa online, podczas której chcielibyśmy dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i kwalifikacjach oraz omówić Twoje portfolio.
• Finalna rozmowa online z przedstawicielem zespołu marketingowego i People and Culture Manager, podczas której chcielibyśmy dowiedzieć się więcej o Tobie jako osobie i lepiej Cię poznać.

Brzmi dobrze? To świetnie – czekamy na Twoje CV i portfolio!

Portfolio to dla nas kluczowy element rekrutacji – nie uwzględniamy w procesie zadania rekrutacyjnego, więc to właśnie Twoje dotychczasowe prace pomogą nam Cię lepiej poznać.

Rekrutacja opiera się wyłącznie na analizie CV, portfolio, oraz wspomnianych wyżej rozmowach – przejrzyście, konkretnie i z szacunkiem dla Twojego czasu.