Líder Técnico de Desarrollo

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

Babel, enriching people through technology

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.

¿Qué buscamos?

Objetivo del Puesto

Liderar técnicamente el equipo de desarrollo garantizando la calidad, seguridad y eficiencia de las soluciones técnicas entregadas. Ser el referente técnico dentro del equipo, facilitando la toma de decisiones, resolución de problemas complejos y cumplimiento de los estándares de arquitectura y desarrollo definidos.

Requisitos del Perfil

Educación:

• Bachillerato en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o afín.

Experiencia:

• 5+ años en desarrollo de software.
• 2+ años liderando equipos técnicos o funciones similares.

Conocimientos Técnicos:

• CI/CD, Git, SonarQ, Checkmarx, metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
• Arquitectura de software (monolitos, microservicios, orientada a eventos).
• Lenguajes de programación: JavaScript, TypeScript, Java, .NET.
• Seguridad de software, buenas prácticas de desarrollo.
• Experiencia con Docker, Kubernetes, servicios cloud.
• Conocimiento en IBM ACE

Responsabilidades Principales

Administrativas

• Asegurar el cumplimiento de la documentación técnica (TDD).
• Redacción o validación de historias técnicas (HT).
• Participar en juntas CAB, presentando información proporcionada por el TPO.
• Apoyar la elaboración de documentos de transferencia de conocimiento (KT).
• Gestionar accesos a herramientas técnicas (GitHub, cuentas de servicio).
• Coordinar la solicitud y entrega de certificados pro.
• Supervisar procesos de onboarding técnico (logs Splunk LTA).
• Coordinar y participar en reuniones PRE-KT y Y-KT.
• Asistir a revisiones de arquitectura técnica organizadas por stakeholders (ej. Walmart).

Técnicas

• Estimar y calcular la volumetría de transacciones (hora/día/temporada/pico).
• Gestionar solicitudes de cambio a producción (Request For Change).
• Configurar y supervisar herramientas de calidad y seguridad (SonarQ, Checkmarx).
• Crear documentación técnica estructurada (README).
• Ejecutar procesos de CI/CD junto con especialistas.
• Coordinar el desarrollo y validación de soluciones técnicas.
• Resolver dudas y dificultades técnicas del equipo de desarrollo.
• Generar y publicar artículos de conocimiento en ServiceNow u otras plataformas.
• Dominio de tecnologías JS y TS (Node, React).
• Diseño y consumo de APIs RESTful.
• Implementación de patrones de diseño.
• Experiencia en arquitectura de microservicios.
• Conocimiento en arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, Redis, SQS, RabbitMQ).
• Manejo de bases de datos SQL Server y PostgreSQL.
• Optimización de APIs, renderizados y consultas complejas.
• Experiencia en entornos cloud (GCP, AWS, Azure).
• Manejo de pipelines y herramientas de integración continua.
• Experiencia con Docker y conocimientos básicos en Kubernetes (K8S).
• Buen dominio de Git, flujos de trabajo y estrategias de branching.
• Pruebas automatizadas (Jest, entre otros).
• Uso de linters y formateadores de código.
• Aplicación de buenas prácticas de codificación y principios SOLID.

Liderazgo

• Asegurar el cumplimiento de la arquitectura propuesta.
• Coordinar y dar seguimiento a reparaciones de vulnerabilidades (code review).
• Supervisar cobertura de pruebas, alcanzando mínimo 90% (SonarQ).
• Promover buenas prácticas de desarrollo, incluyendo consultas SQL optimizadas.
• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
• Resolución de conflictos.
• Capacidad de liderazgo y delegación.
• Pensamiento estratégico para diseñar soluciones escalables.
• Foco en aportar valor más allá del código.
• Adaptabilidad a contextos y retos cambiantes.

#babel

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success.

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?  En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar.

Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Además,

• Foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.

• Comunicación y transparencia: Siempre estarás informado de las últimas noticias de la compañía.

• Contribuimos a la formación constante de nuestros Babelievers.

• Programa de promociones profesionales y desarrollo de talento.

• Trabajo con proyectos de diversos países lo que nos permite aprender de diferentes culturas. 

• Contribuimos en tu salud física y emocional (Charlas, competencias deportivas). 

• Participamos del crecimiento de la compañía, reconocemos la participación de cada persona con nuestro bono solidario.

• Apostamos por la flexibilidad laboral – personal. 

• Bono por referidos.

• Convenios comerciales según sede.

¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!

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