Offer summary

Qualifications:

Sólida experiência em arquitetura SAP (ECC, BTP, Ariba, RISE/S4HANA)., Conhecimento avançado em plataformas Low-Code, especialmente Microsoft Power Platform., Experiência com integrações em nuvem (AWS) e sistemas legados on-premise., Capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e de negócio..

Key responsibilities:

Atuar como responsável técnico pela arquitetura de soluções SAP e Low-Code.

Elaborar e validar desenhos de arquitetura envolvendo diversas ferramentas SAP e Microsoft.

Conduzir iniciativas de arquitetura de integração e projetar soluções para processos de gestão.

Realizar avaliação técnica de RFPs e atuar na interlocução com áreas de negócio.

Job description

JOB DESCRIPTION

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) de Soluções SAP e Low-Code para atuar com responsabilidade técnica sobre os projetos e iniciativas de arquitetura nas torres SAP e Microsoft Power Platform da Claro S.A. Este(a) profissional será o ponto focal para desenho de soluções robustas, escaláveis e alinhadas às estratégias de transformação digital da empresa.

Atuar como responsável técnico pela arquitetura de soluções SAP e Low-Code na Claro S.A.

Elaborar e validar desenhos de arquitetura envolvendo SAP ECC, SAP BTP, SAP Ariba, SAP RISE com S/4HANA, e ferramentas da Microsoft Power Platform.

Conduzir iniciativas de arquitetura de integração com coletores em centros de distribuição via SAP ECC SD e SAP BTP.

Projetar soluções TO-BE para processos como Gestão de OPEX com SAP BTP, Ariba e ECC.

Apoiar projetos de upgrade técnico (EHP7/EHP8) e migração para SAP RISE/S/4HANA.

Avaliar e recomendar novas tecnologias SAP, como Signavio e LeanIX.

Desenvolver a arquitetura de projetos em nuvem (AWS), como o NFCOM (Notas Fiscais de Telecom), integrando com ambientes on-premise (SAP ECC).

Liderar a definição da arquitetura meta da Power Platform, em conjunto com os times de segurança, COE e negócios.

Definir e acompanhar arquiteturas de projetos estratégicos na área de Recursos Humanos, com foco em automação e soluções Low-Code.

Realizar avaliação técnica de RFPs, RFIs e propostas de fornecedores, garantindo aderência às estratégias e diretrizes da organização.

Atuar na interlocução com áreas de negócio para levantamento de requisitos, alinhamento de soluções e validação técnica das iniciativas.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Sólida experiência em arquitetura SAP (ECC, BTP, Ariba, RISE/S4HANA).

Conhecimento avançado em plataformas Low-Code, com foco em Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).

Experiência com integrações em nuvem (AWS) e sistemas legados on-premise.

Familiaridade com projetos de migração, upgrade técnico e modernização de ambientes SAP.

Vivência em avaliação de soluções tecnológicas, documentos técnicos e processos de aquisição (RFP/RFI).

Capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e de negócio, traduzindo requisitos em soluções arquitetônicas escaláveis e seguras.

ADDITIONAL INFORMATION

Carreiras - Spread

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#VemSerSpreader

Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.000 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.

Inovação para desenvolver o futuro

Somos uma empresa de tecnologia com 39 anos de experiência, evolução e uma grande bagagem de conhecimento em diferentes frentes, da infraestrutura com Serviços Gerenciados de TI e de Telecomunicações, passando pela nossa camada de software com Desenvolvimento Ágil, SAP, Salesforce e Testes de Qualidade, até a nossa camada digital, com Automação, Event Mesh, Big Data e Squad Gerenciada.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.

Agilidade para alavancar negócios

Respiramos a Cultura da Agilidade, apoiados pela filosofia Lean. Com isso, temos uma metodologia própria para adoção, aprimoramento e propagação de métodos ágeis, que é o SPREAD BUSINESS AGILITY, que visa melhorar o nosso entendimento sobre os desafios dos clientes, acelerar o desenvolvimento das nossas pessoas e estabelecer um novo modelo de crescimento do nosso negócio.

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