Keppri, empresa líder en soluciones tecnológicas centradas en el talento humano, buscamos un Arquitecto de Software apasionado por diseñar y optimizar sistemas escalables, seguros y de alto desempeño. Si cuentas con visión estratégica, sólida experiencia técnica y ganas de liderar la evolución de nuestras plataformas, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo!
Definir y diseñar la arquitectura de nuevas soluciones para producción, siguiendo lineamientos técnicos y de seguridad.
Rediseñar y optimizar arquitecturas existentes, garantizando cumplimiento de estándares, seguridad y eficiencia de costos.
Monitorear la vigencia y obsolescencia de las arquitecturas actuales, proponiendo mejoras continuas.
Participar en comités de proyectos con stakeholders (desarrollo, producto, QA, infraestructura).
Liderar la implementación técnica, asegurando que los equipos apliquen patrones y mejores prácticas.
Formar y mentorizar a nuevos analistas y diseñar programas de capacitación internos.
Velar por el cumplimiento de normas, políticas corporativas y estándares de calidad.
Mínimo 3 años de experiencia comprobable como Arquitecto de Software.
Titulación en Ingeniería de Software, Sistemas, Ciencias de la Computación o afines (especialización o maestría deseable).
Certificaciones en programación web, metodologías ágiles y aseguramiento de calidad (Scrum, AWS/GCP, TOGAF, etc.).
Lenguajes y frameworks: Node.js, Angular y/o React, .NET; deseable PHP.
Bases de datos: SQL (MySQL, PostgreSQL) y NoSQL.
Protocolos de red y comunicación: HTTP/S, WebSocket, gRPC, etc.
Infraestructura: On-Premise y Cloud (GCP y AWS preferentemente).
Patrones y estilos arquitectónicos: Microservicios, SOA (SOAP/REST), Event-Driven, Serverless.
Metodologías ágiles: Scrum (certificación Scrum Master o Product Owner es un plus).
3+ años liderando definiciones de arquitectura en proyectos de mediano y gran escala.
Trayectoria práctica en despliegue de soluciones cloud-native y migraciones de sistemas legados.
Portafolio o casos de éxito demostrables en optimización de costos y rendimiento.
Salario competitivo: Remuneración acorde a tu experiencia y aportes.
Bonificación por desempeño: Incentivos al cumplimiento de metas estratégicas.
Ambiente de crecimiento: Cultura de colaboración, innovación y liderazgo accesible.
Flexibilidad laboral: Modalidad híbrida o remota acorde a tu ubicación y necesidades.
NEVER ENDING TRAVELS
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