Head of Customer Operations - Vorgangsmanagement (m/w/d)

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Offer summary

Qualifications:

At least 5 years of experience in Operations, Service Management, or Customer Experience, preferably in a fast-growing company., Leadership experience managing multi-level teams including team leads., Excellent process understanding with a strong hands-on mentality and clear operational insight., Experience with digital tools for ticketing and service, such as Zendesk or Salesforce Service Cloud..

Key responsibilities:

  • Overall responsibility for the operations management with a focus on scaling, quality, and efficiency.
  • Direct leadership and development of team leads, including coaching and operational support.
  • Establishment and management of a robust KPI set to monitor performance metrics.
  • Continuous improvement of ticketing and service processes, ensuring adherence to service level goals.

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COTINGA
51 - 200 Employees
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Job description

Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 15.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten – und sind auf dem Weg, in den kommenden Jahren die führende Hausverwaltungsplattform Europas aufzubauen. COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.


Aufgaben

Deine Rolle: Strukturgeber:in. Performance-Treiber:in. Coach.


Als Head of Customer Operations verantwortest du die operative Exzellenz unseres zentralen Kundenservicebereichs – dem Vorgangsmanagement. Du führst ein wachsendes Team mit derzeit zwei spezialisierten Einheiten (Werkbank-Team & Fachteam) – jeweils mit eigenen Teamleads. Deine Aufgabe ist es, diese Einheiten strategisch weiterzuentwickeln, durch KPIs zu steuern und die Basis für ein skalierbares, hochperformantes Service-Modell zu schaffen.


Du bringst Ordnung in operative Komplexität, richtest Teams an klaren Zielen aus – und schaffst Systeme, in denen Menschen erfolgreich arbeiten können.



  • Gesamtverantwortung für das Vorgangsmanagement mit Fokus auf Skalierung, Qualität und Effizienz

  • Direkte Führung und Weiterentwicklung der Teamleads (Werkbank & Fachteam), inkl. Coaching, Zielmanagement und operativem Sparring

  • Etablierung und Steuerung eines robusten KPI-Sets (z. B. Bearbeitungszeit, Backlog, Lösungsquote, Kundenzufriedenheit)

  • Weiterentwicklung und Optimierung von Ticketing- und Serviceprozessen (Casavi, Dispatching, Automatisierung, Aussteuerung)

  • Verantwortung für die Einhaltung von Service-Level-Zielen (z. B. 24h-Bearbeitung, Zero-Backlog in der Werkbank)

  • Schnittstelle zu den Bereichen Technik, Buchhaltung und Key-Account-Management zur End-to-End-Lösung von Vorgängen

  • Aufbau eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (CIP) im Tagesgeschäft – gemeinsam mit den Teamleads

  • Aktive Mitgestaltung bei Systemerweiterungen (z. B. KI-Komponenten, Self-Service-Portale, Reporting-Strukturen)


Qualifikation

Was du mitbringst



  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Operations, Service Management oder Customer Experience – idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen

  • Führungserfahrung in der Leitung mehrstufiger Teams inkl. Teamleads

  • Exzellentes Prozessverständnis, starke Hands-on-Mentalität und ein klarer Blick für operative Zusammenhänge

  • Erfahrung mit digitalen Tools für Ticketing & Service (z. B. Zendesk, Freshdesk, Salesforce Service Cloud – oder Casavi)

  • Ausgeprägte KPI-Orientierung: Du denkst in Durchlaufzeiten, Lösungsquoten, Blocker und Systemgrenzen

  • Kommunikationsstärke, Coaching-Skills und ein Gespür für Teamdynamiken in skalierenden Organisationen

  • Du denkst nicht in Problemen, sondern in Lösungen – strukturiert, analytisch und immer einen Schritt voraus


Benefits

Was dich bei uns erwartet



  • Remote-first-Kultur mit flexiblen Arbeitsmodellen

  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die deiner Verantwortung und Leistung gerecht werden

  • Eine Schlüsselrolle in einem der innovativsten Unternehmen der Immobilienverwaltungsbranche

  • Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement – mit kurzen Entscheidungswegen und echter Ownership

  • Modernste Tools und skalierbare Systeme in einem Umfeld, das Wachstum konsequent ermöglicht

  • Hochspezialisierte, ambitionierte Teams, die miteinander statt nebeneinander arbeiten

  • Eine Kultur, in der Exzellenz nicht nur gefordert, sondern aktiv gefördert wird


Bereit für den nächsten Schritt?


Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder einen ersten Austausch – vertraulich, direkt und unkompliziert.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Leadership
  • Analytical Thinking
  • Coaching
  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving

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