Responsable du développement foncier Nord (H/F)

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Offer summary

Qualifications:

Diploma in urban planning, real estate, or a related field., Experience in commercial real estate development is required., Excellent negotiation and communication skills., Strong knowledge of land regulations and approval processes..

Key responsibilities:

  • Implement the overall land development strategy.
  • Identify and evaluate land opportunities for development projects.
  • Negotiate and finalize land transactions with owners and local authorities.
  • Manage and train the expansion team to enhance their skills and performance.

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Lucie ultrafrais
2 - 10 Employees
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Job description

Agro Digital déploie l'enseigne LUCIE (distribution alimentaire de proximité : ultra frais - prêt à manger)
LUCIE facilite la vie ! Nouveau concept de magasins qui offre des solutions repas pour le midi et/ou pour le soir, des petits plats frais qui se partagent (ou pas...) ! Accessible 24h/24h et 7j/7j, Lucie existe pour aider ceux qui adorent cuisiner, comme ceux qui rêvent de mettre les pieds sous la table en moins de 10min ; complice des pauses déjeuners sur le pouce au bureau, du repas du soir en vitesse.
Pratique et facile d'accès, Lucie ouvre ses portes à toutes celles et ceux qui veulent bien manger, avec une large gamme de plats cuisinés, variés, saisonniers, et 100% frais !
Et parce que LUCIE est connectée au quotidien et à notre réalité, elle personnalise notre relation. Elle informe des nouveautés, des promotions, des prix cassés anti-gaspi et à l'ambition d'un petit commerce de proximité : faciliter VRAIMENT la vie !
Rejoindre l'aventure LUCIE, c'est participer au lancement d'un concept innovant, relever un challenge humain et commercial au service de plats cuisinés frais de qualité !

Nous recherchons notre futur Responsable du développement foncier pour la Région Nord H/F en CDI basé(e) à Paris.

 
Un défi vous attend : Déployer la stratégie d'expansion foncière d'Agro Digital et coordonner les équipes dans son déploiement dans les régions Ile de France, Hauts de France, Normandie, Centre Val de Loire ! 

 
Rattaché(e) au Directeur du développement foncier, vous aurez pour missions principales : 

- Mettre en oeuvre la stratégie globale de développement foncier,
- Identifier et évaluer les opportunités foncières pour les projets de développement,
- Mener des études de faisabilité (technique, réglementaire, administrative) et des analyses de rentabilité pour les acquisitions foncières,
- Négocier et conclure des transactions foncières avec les propriétaires, les promoteurs et les autorités locales,
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir la conformité aux réglementations locales et à notre cahier des charges,
- Accompagner l'équipe de chargés d'expansion (évaluation des opportunités, étude de faisabilité, négociation, etc.) dans les différents projets,
- Former les chargés d'expansion pour leur permettre de monter en compétences,
- Manager les performances de son équipe (définition d'objectifs, suivi régulier, feedback constructif) pour optimiser la performance individuelle et collective,
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur du développement foncier,
- Suivre l'évolution du marché et identifier les tendances pertinentes pour l'entreprise.

- Diplômé(e) en urbanisme, en immobilier ou dans un domaine connexe
- Expérience dans le développement immobilier commercial requise
- Excellentes compétences en négociation et en communication
- Capacité à évoluer efficacement dans un contexte d'entreprise en création 
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément
- Connaissance approfondie des réglementations foncières et des processus d'approbation
- Permis B obligatoire

Au-delà de votre CV, c'est votre personnalité, votre audace et votre motivation qui feront la différence !

Si vous êtes dynamique et agile, que vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et que vous disposez d'un réseau, cette opportunité est faite pour vous ! 

N'hésitez plus et rejoignez-nous !



- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Une évolution professionnelle continue
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, chèques cadeaux en fin d'année
- Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, challenges sportifs, ...)

Required profile

Experience

Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Negotiation
  • Adaptability
  • Team Management
  • Communication

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