Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field., Strong communication and interpersonal skills., Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively., Familiarity with training and development processes..

Key responsibilities:

Collect and analyze training needs from employees.

Plan and organize training sessions, both in-person and online.

Manage relationships with training providers and international teams.

Ensure administrative follow-up, including invoice control and training hour entry.

Job description

Vous souhaitez acquérir une expérience en Formation dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Project Coordinator au sein de la DRH.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

Le pôle Développement RH est composé de 12 collaborateurs en charge de la Communication RH, des Projets RH et de la Formation. Le pôle Développement RH mène ses missions pour les entités France et, selon les dispositifs et en coordination avec les RH à l’international, pour toutes les entités CACEIS.

Vos missions

En collaboration avec les membres de l'équipe, vos missions portent sur deux grands axes :

Plan de développement des compétences :

Recueillir les besoins des collaborateurs
Mettre en œuvre des formations individuelles et collectives
Gérer la relation avec les prestataires de formation, les équipes formation à l'international, les collaborateurs
Planifier et organiser des formations (présentiel, distanciel)
Assurer le suivi administratif : contrôle et saisie des factures, saisie des heures de formation dans le logiciel
Analyser les questionnaires d'évaluation des apprenants
Promouvoir les actions de formation par des actions de communication

Suivi des formations obligatoires :

Inscrire les collaborateurs éligibles aux formations obligatoires au moment de leur arrivée et lors de la campagne annuelle
Effectuer les reportings

Apport de l'alternance

Vous appréhendez le processus de définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences ainsi que le volet réglementaire de la formation au sein d’une équipe pluri-disciplinaire.

Process de recrutement

Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et/ou le manager de l’équipe
Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
#WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d'entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport

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