Offer summary

Qualifications:

Experience in Recruitment and Selection of professionals., Intermediate/Advanced Spanish proficiency., Bachelor's degree completed., Solid experience interacting with executives or in business roles..

Key responsibilities:

Conduct recruitment and selection processes for mid to senior executives.

Develop and maintain networking and relationships with clients and candidates.

Map and source professionals from major databases like LinkedIn and Indeed.

Align and define candidate profiles with clients and monitor the selection process.

Job description

A The Foursales Company é uma holding de empresas especializadas em ajudar profissionais de recursos humanos a solucionar seus problemas mais complexos de capital humano.

A EasyHire é a consultoria de executive search especializada em recrutar e selecionar vagas do financeiro, RH, operações, logística e produção. É norteada pelo foco em qualidade e gerar valor junto aos clientes, e usa tecnologia somada ao know-how dos consultores para ter alto nível de assertividade.

Além disso, é uma companhia verdadeiramente preocupada em gerar a melhor experiência para todos da organização, promove oportunidades de crescimento constante por meio de avaliações de desempenho, e possui cultura agregadora, empática e transparente com seus colaboradores, atingindo nota 4,7 de 5,0 de satisfação no Glassdoor.

E aí, está pronto para fazer parte de uma empresa com profissionais de alta performance? Confira as informações da vaga: :) 🚀

Buscamos um profissional com experiência nas áreas Comercial e/ou Marketing para recrutar os melhores profissionais das áreas.

O Headhunter terá atuação direta em todas as etapas do processo: mapeamento de candidatos, triagem telefônica, avaliação de cases online, entrevistas, referências e testes. Realizando condução de vagas para diferentes cargos e segmentos de clientes.

Seu principal desafio é desenvolver estratégias para atrair os talentos do mercado para a posição trabalhada! ❤️

Reportando a(ao) Head de Operações, terá as seguintes responsabilidades principais:

- Condução do processo de recrutamento e seleção de executivos de média e alta gestão através de: triagem telefônica, avaliação de cases online, entrevistas, referências e testes;

- Conhecimento do mercado executivo brasileiro quanto a carreiras, cargos, salários e diferenças setoriais;

- Desenvolvimento e manutenção de networking e relacionamento com clientes e candidatos;

- Mapear e captar profissionais de grandes empresas nos principais bancos de dados (LinkedIn, Vagas, Catho, BNE, Infojobs, Empregos e Indeed);

- Alinhamento e definição de perfil junto ao cliente e interface durante o processo seletivo para acompanhamento do mesmo;

- Avaliar potencial e encaixe funcional dos profissionais em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos (bens de consumo, construção civil, tecnologia, automotivo, química, e-commerce, varejo, serviços...

Requisitos:

- Experiência com Recrutamento e Seleção de profissionais;

- Espanhol Intermediário/Avançado;

- Capacidade de se comunicar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos, sobretudo com alta gestão;

- Formação superior concluída;

- Sólida experiência atuando com negócios ou interagindo com executivos;

Benefícios:

- Jornada flexível: 2 Reuniões por semana

- Homeoffice

- Vale refeição - R$ 22

- Auxílio Home Office - Até R$200

- Auxílio Coworking

Palavras-chave: Contas-chave, key accounts, relacionamento com clientes, customer success, executivo de contas, account executive, parcerias estratégicas, sucesso do cliente, hunting, vendas, marketing, negócios, executive search, gestão de contas, B2B, clientes, consultor, vendas consultivas, 20153533

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