Desenvolvedor Front-End Sênior

A Zenvia está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Front-End Sênior para integrar o nosso time de tecnologia. Se você domina tecnologias modernas de front-end, é movido(a) por desafios e quer crescer em um ambiente ágil, inovador e em constante evolução.

Você é apaixonado(a) por criar experiências digitais incríveis e escaláveis? Quer impactar milhões de pessoas por meio da tecnologia e trabalhar em um ambiente que valoriza inovação, colaboração e autonomia? Então essa oportunidade é pra você!

Seus desafios para fazer a diferença neste time

• Desenvolvimento e implementação de interfaces com React (Typescript/Javascript) para as aplicações web;
• Incorporar telas mantendo a experiência definida pela equipe de design e nosso Design System;
• Propor boas práticas na construção de software, buscando otimizar e medir a performance dos produtos e funcionalidades que estão sendo desenvolvidas;
• Participar das decisões de arquitetura.

Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.

Perfil de Humanz que buscamos

• 5+ anos de experiência com frontend;
• Experiência sólida com gerenciamento de estado em React (Redux, Zustand, Context);
• Conhecimento avançado de otimizações de performance em aplicações React (memoization, lazy loading, code splitting, etc.).
• Familiaridade com bibliotecas de estilização e abordagens de CSS (CSS Modules, BEM);
• Experiência com testes unitários e de integração em React (Jest, React Testing Library, Enzyme);
• JavaScript (ES6+): Domínio da linguagem JavaScript, incluindo recursos avançados como Promises, async/await, módulos, destructuring, spread/rest operators, etc;
• HTML e CSS: Conhecimento avançado de HTML semântico e das melhores práticas;
• Profundo conhecimento de CSS, incluindo layouts complexos (Flexbox, Grid), responsividade (Media Queries) e performance;
• APIs RESTful: Experiência comprovada na integração com APIs RESTful;
• Entendimento de códigos de status HTTP e tratamento de erros de API;
• Proficiência em depuração web utilizando as DevTools do navegador para inspecionar requisições, respostas, erros e o estado da aplicação;
• Bancos de Dados Relacionais: Conhecimento básico em bancos de dados relacionais (SQL);
• Git: Experiência com gerenciamento de código utilizando Git e plataformas de versionamento (GitHub, GitLab, Bitbucket);
• Metodologias Ágeis: Familiaridade com metodologias ágeis como Scrum e Kanban;
• Familiaridade com CI/CD: Conhecimento dos conceitos de integração contínua e entrega contínua;
• Proatividade e Resiliência: Capacidade de identificar desafios, tomar iniciativa e persistir na resolução de problemas;
• Comunicação e Trabalho em Equipe: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, e capacidade de colaborar efetivamente com outros membros do time;
• Autonomia: Habilidade para identificar problemas, propor soluções e trabalhar de forma independente.

Bacana se você tiver, mas não é obrigatório :)

• Experiência com micro frontends;
• Socket: Conhecimento sobre comunicação em tempo real utilizando WebSockets;
• Ruby: Conhecimento básico ou experiência com a linguagem Ruby);
• Elixir: Conhecimento básico ou experiência com a linguagem Elixir;
• Python: Conhecimento básico ou experiência com a linguagem Python;
• Inglês avançado;
• Graduação na área de tecnologia.

A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots. A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores. Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.

ZENVIA. By Humanz for Humans.

O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

• Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.
• Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.
• Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
• Wellness care: empréstimo consignado após 3 meses de empresa, day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
• Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
• Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis , e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
• Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
• Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
• Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.
• Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.

What’s in ZENVIA for a Tech Talent?

Na Zenvia, a inovação e a evolução são parte do nosso DNA. Aqui, você tem liberdade para criar, inovar e colaborar em um ambiente dinâmico e desafiador. Trabalhamos com tecnologias de ponta como AWS, Kafka, Docker e Kubernetes, impactando milhões de pessoas todos os dias. Se você busca autonomia, um time colaborativo e a oportunidade de crescer, venha fazer parte do nosso time e ajudar a transformar a comunicação globalmente!