Offer summary

Qualifications:

At least 4 years of experience in sales or recruiting., Passion for career consulting and talent management., Strong communication skills and confident interaction with professionals and decision-makers., Fluency in German at C2 level for effective communication with candidates..

Key responsibilities:

Strategic support for top candidates throughout the application process.

Individual career consulting to develop tailored career strategies.

Creating an excellent candidate experience and ensuring smooth placements.

Coordinating interviews, contract negotiations, and managing relationships between candidates and partner companies.

Job description

Deine Aufgaben bei uns

Strategische Betreuung von Top-Kandidaten – Du bist der erste Ansprechpartner für hochqualifizierte Pflegekräfte, begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass sie langfristig die besten beruflichen Chancen erhalten.

Individuelle Karriereberatung – Du analysierst die beruflichen Ziele, Wünsche und Anforderungen unserer Kandidaten und entwickelst maßgeschneiderte Karrierestrategien, die sie wirklich weiterbringen.

Exzellente Candidate Experience schaffen – Du setzt neue Standards in der Bewerberbetreuung, sorgst für eine reibungslose Vermittlung und stellst sicher, dass jede Platzierung ein perfektes Match ist.

Schnittstelle zwischen Kandidaten & Partnerunternehmen – Du koordinierst Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen und Hospitationen, um den bestmöglichen Ablauf für beide Seiten sicherzustellen.

Markt- und Bedarfsanalyse – Du kennst die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitsmarkt, erkennst Trends und leitest daraus strategische Maßnahmen für eine noch bessere Kandidatenvermittlung ab.

Verhandlung & Karrieregestaltung – Du unterstützt unsere Kandidaten in der Konditionsverhandlung mit Arbeitgebern und sorgst dafür, dass sie die bestmöglichen Rahmenbedingungen erhalten.

Langfristiges Talent Relationship Management – Du baust nachhaltige Beziehungen zu Top-Kandidaten auf und begleitest sie langfristig auf ihrem Karriereweg.
In dieser Rolle bist Du nicht nur ein Recruiter, sondern ein echter Karrieregestalter für unsere Pflegekräfte!

Das bringst Du mit

Mind. 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting

Leidenschaft für Karriereberatung & Talent-Management – Du willst nicht nur vermitteln, sondern wirklich langfristige Karriereperspektiven für Kandidaten schaffen.

Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative – Du arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und willst aktiv etwas bewegen.

Souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Du kannst mit Fachkräften, Führungspersonal und Unternehmensentscheidern gleichermaßen souverän interagieren.

Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung – Du kannst mehrere Kandidaten gleichzeitig betreuen, ohne den Überblick zu verlieren.

Technische Affinität – Du fühlst Dich wohl im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Recruiting-Tools.

Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidat:innen kommunizierst.
Wenn Talent-Management für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Berufung ist, und Du Lust hast, Kandidaten nachhaltig auf ihrem Karriereweg zu begleiten, dann bist Du bei uns genau richtig!

Das bieten wir Dir

Attraktives Fixgehalt & leistungsbasierte Vergütung – mit einem Grundgehalt von 60.000€ und einer ungedeckelten Provision, die sich direkt an Deinem Erfolg orientiert, kannst Du Dein Einkommen aktiv gestalten. Deine Leistung bestimmt Dein Wachstum! (Zielgehalt im ersten Jahr: 80.000€-100.000€)

Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.

Top ausgestattetes Office – Falls Du gerne vor Ort arbeitest: Unser modernes Büro in Berlin bietet neueste Technologie, eine erstklassige Anbindung und inspirierende Arbeitsplätze.

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten – Durch regelmäßige Coachings, Schulungen und Weiterbildungen bringen wir Dich auf das nächste Level.

Effiziente Tools – Arbeite mit modernen Systemen wie Slack, Zoom und unserem speziell entwickelten CRM-System, das Deinen Arbeitsalltag erleichtert.

Team- und Company-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball oder Volleyball – hier wird Zusammenhalt großgeschrieben.

Kostenlose Verpflegung im Büro – Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen jederzeit zur Verfügung.

Personalisierte Snack-Bestellungen – Wähle Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Bestellung und wir liefern sie direkt ins Büro.

Haustierfreundliches Office – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
Hier bekommst Du nicht nur einen Job – sondern eine echte Karrierechance in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.