Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Psychology, Human Resources Management, Administration, or related fields., Experience in recruitment and selection, particularly in the technology sector., Knowledge of recruitment tools and techniques., Fluent in Spanish..

Key responsibilities:

Develop and implement recruitment strategies to attract exceptional talent.

Monitor and analyze performance metrics to ensure efficient and high-quality selection processes.

Conduct interviews and actively participate in the selection process to ensure successful hires.

Collaborate with senior management to understand hiring needs and plan for the future.

Job description

JOB DESCRIPTION

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos. Nós impactamos vidas através da Tecnologia.

Criamos tecnologias que promovem a transformação digital no setor público e estimulam a inovação nos segmentos de Justiça, Infraestrutura e Obras e Processos Digitais e Administrativos.

Pioneira na implementação de processos digitais no país, a Softplan Setor Público desenvolve soluções que promovem mais agilidade, transparência e eficiência nos serviços prestados ao cidadão. São tecnologias que impulsionam a transformação digital, atendendo às diversas necessidades dos governos em todas as esferas.

Estamos buscando uma pessoa para atuar no projeto de internacionalização da Softplan e para essa vaga ter espanhol fluente é indispensável.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Conduzir Processos de Sucesso: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que atraem talentos excepcionais para nossas operações;
Mensurar Resultados: Acompanhar e analisar métricas de desempenho, garantindo que nossos processos seletivos sejam eficientes e de alta qualidade;
Participar Ativamente: Realizar entrevistas e estar diretamente envolvido nos processos de seleção, garantindo que cada contratação seja um grande acerto;
Colaborar com a Gestão: Trabalhar de mãos dadas com a alta liderança para entender as necessidades de contratação e planejar o futuro.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
Experiência em recrutamento e seleção, especialmente no setor de tecnologia.
Conhecimento em ferramentas e técnicas de recrutamento.
Espanhol Fluente.

ADDITIONAL INFORMATION

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto

Benefícios:

Vale-alimentação/Vale-refeição;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio Home Office;
Participação nos Lucros e Resultados;
Voucher para Kit Setup;
Seguro de vida;
Day Off aniversário;
Programa de promoção à saúde e bem-estar;
Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

SOBRE NÓS

Somos especialistas no desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS, pioneiros na transformação digital do setor público. Há mais de 34 anos no mercado, nosso objetivo é criar soluções que simplificam processos e geram valor em setores essenciais da sociedade.

Oferecemos soluções em quatro verticais de negócio:

Indústria da Construção Civil, transformamos a gestão de obras
Inteligência Legal, desburocratizamos processos jurídicos, tornando-os mais eficientes e acessíveis.
Eficiência Operacional, otimizamos a gestão de negócios, garantindo maior produtividade e resultados.
Setor Público, promovemos agilidade, transparência e eficiência nos serviços prestados aos cidadãos.

Acreditamos no poder da tecnologia para transformar o mundo. Ao simplificar mercados complexos, unimos inovação e criatividade para criar um ecossistema colaborativo que envolve nossos colaboradores, startups e outros parceiros estratégicos. Assim, promovemos eficiência e agilidade.

Grupo Softplan. Tecnologia que inspira o amanhã.

Quer saber mais? Acesse nosso playbook do processo seletivo

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