Offer summary

Qualifications:

At least 3 years of experience with Angular (version 2 and above), Solid knowledge in microfrontends architecture, Proficiency in TypeScript, HTML5, CSS3, and RxJS, Experience with version control systems (Git) and Agile methodologies..

Key responsibilities:

Participate in the development and integration of independent modules within a modular application.

Follow best practices for scalability and performance.

Collaborate with team members in a remote and flexible work environment.

Contribute to long-term projects with high impact in the insurance sector.

Job description

En eXperience IT Solutions somos una compañía líder en servicios tecnológicos con más de 250 profesionales y presencia en toda España. Nos enfocamos en proyectos innovadores y de largo plazo para grandes empresas de sectores estratégicos. Actualmente, buscamos un Desarrollador Angular con conocimientos sólidos en microfrontends, para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector asegurador.

Descripción del puesto

Buscamos un desarrollador frontend con al menos 3 años de experiencia trabajando con Angular (versiones 2 en adelante) y con experiencia demostrable en arquitecturas basadas en microfrontends.

El profesional participará en el desarrollo e integración de módulos independientes dentro de una aplicación modular, siguiendo buenas prácticas de escalabilidad y rendimiento.

Qué ofrecemos

Puesto 100% remoto, con horario flexible
Participación en un proyecto de largo recorrido y alto impacto
Condiciones económicas competitivas, adaptadas a tu perfil
Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional

Requisitos mínimos

Al menos 3 años de experiencia con Angular +2
Conocimientos sólidos en arquitectura de microfrontends
Dominio de TypeScript, HTML5, CSS3, RxJS
Uso de sistemas de control de versiones (Git)
Experiencia trabajando con Scrum u otras metodologías ágiles

…Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.

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