Offer summary

Qualifications:

Proven experience in sales and account management., Strong analytical skills for evaluating sales proposals and market conditions., Familiarity with sales processes and CRM tools, particularly SFDC., Ability to build long-term relationships with clients and understand their needs..

Key responsibilities:

Develop and implement sales planning for accounts and territory.

Manage the entire sales cycle from prospecting to closing deals.

Ensure accurate sales forecasting and maintain an updated sales pipeline.

Exceed monthly, quarterly, and annual sales targets while collaborating with marketing for lead generation.

Job description

Executivo(a) de Vendas de Equipamentos – Grande São Paulo
Planejamento e execução de vendas: desenvolver e implementar planejamento de vendas, contas e território. Trabalhar com clientes novos e existentes para expandir a cobertura do território. Avaliar e definir a melhor proposta de valor, pesquisando e analisando opções de venda de soluções. Executar processo de vendas: número de visitas, número de novas oportunidades, número de cotações, gerenciamento de funil, previsão e fechamento.
Gerenciamento de Funil: gerenciar todo o ciclo de vida do processo de vendas, desde a prospecção e qualificação até o fechamento. Executar com habilidade cada fase do processo de vendas, desde a geração do pipeline até o fechamento do negócio, de acordo com o padrão global de trabalho e utilizando a ferramenta SFDC. Gerenciar o funil de vendas de novas oportunidades e trabalhar com o marketing para maximizar os resultados de geração de leads de MKT.
Precisão da previsão de vendas: Manter a cadência de venda mensal. Garantir que o funil de oportunidades e as previsões de vendas sejam precisas e atualizadas.
Desempenho de vendas: Exceder o plano de vendas mensal, trimestral e anual. Desenvolver relacionamentos de longo prazo com os clientes, fornecendo suporte, informações e orientações; pesquisando e recomendando novas oportunidades de melhoria. Manter conhecimento atualizado e profundo dos produtos, soluções e tecnologias da Videojet, tendências do setor, condições de mercado, concorrentes e como competir no mercado.

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out.

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.

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