Analista de Remuneração Pleno

JOB DESCRIPTION

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração com perfil estratégico, pensamento analítico, experiência sólida com remuneração variável e gestão de projetos na área.

Se você tem paixão por dados, adora desafios e quer contribuir diretamente para a construção de uma política de remuneração moderna, transparente e alinhada à estratégia da empresa, essa vaga é para você!

Aqui, você será peça-chave na estruturação e execução dos nossos projetos de remuneração e benefícios, com forte interface com líderes, áreas de People e stakeholders estratégicos. Queremos alguém com visão de futuro, capacidade de propor melhorias e que tenha energia para transformar a área com base em dados e melhores práticas do mercado

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Quais serão os principais desafios?

• Gestão de Projetos de Remuneração: planejar, implementar e acompanhar projetos relacionados a políticas de remuneração fixa e variável (como bônus, incentivos de vendas e reajustes salariais), garantindo alinhamento com a estratégia organizacional.
• Metodologia de Remuneração: desenvolver e aplicar metodologias de pesquisa salarial, análises de mercado e estruturação de faixas salariais competitivas.
• Melhoria de Processos: mapear, propor e implementar melhorias nos processos de remuneração e benefícios com foco em eficiência, governança e transparência.
• Consultoria Interna: atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes e áreas de RH, fornecendo orientação técnica em decisões relacionadas a pacotes de remuneração.
• Análises de Desempenho: realizar diagnósticos e análises da performance da área, utilizando indicadores para identificar desvios e propor soluções com foco em resultado.
• Benchmarking de Mercado: conduzir estudos e comparativos de mercado, acompanhando tendências da indústria e garantindo competitividade externa.
• Treinamento e Capacitação: disseminar conhecimento sobre políticas, ferramentas e boas práticas de remuneração para áreas parceiras, fortalecendo a cultura de gestão por performance.
• Comunicação com Stakeholders: apresentar resultados, planos e impactos de projetos de remuneração de forma clara e objetiva à liderança da área e demais públicos estratégicos.
• Gestão de Benefícios: apoiar nas estratégias da área, participando de negociações com fornecedores e propondo melhorias baseadas em dados e análise de mercado.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

O que o time busca?

• Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Remuneração, Remuneração Variável ou Gestão de Pessoas é um diferencial.
• Experiência sólida na área de remuneração e benefícios, com foco em projetos, estruturação e melhoria de processos.
• Domínio em gestão de remuneração variável (comissões, bônus, PLR, etc.).
• Conhecimento em pesquisas salariais, construção de tabelas e estrutura de cargos.
• Excel avançado e experiência com ferramentas de análise de dados (Looker / Power BI é um diferencial).
• Perfil analítico e orientado a dados, com habilidade para transformar números em decisões estratégicas.
• Boa comunicação, com capacidade de influenciar, apresentar propostas e conduzir treinamentos.
• Vivência em ambientes dinâmicos, com forte senso de organização e autonomia.

ADDITIONAL INFORMATION

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver; 
• Ações de capacitações e feedbacks constantes;
• Ter liberdade de ser quem você é;
• 1:1s quinzenais com seu gestor;
• Plano de desenvolvimento individual; 
• Avaliações 360° duas vezes por ano. 

E para o seu bem-estar:

• 🍟 Vale Refeição
• 💻 Auxílio Home Office
• 💆‍♀️ Descanso Remunerado
• 💰 Décimo Terceiro
• 🧑 Plano de Saúde (Com coparticipação) - (após seis meses de MEI aberto conforme regras da ANS para contratação PJ - se você já tiver uma conta MEI ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica)
• 🦷  Plano Dental (Sem coparticipação) -  (no mês subsequente a entrada)
• 💙 Seguro de Vida
• 💊 R$ 200,00 em Subsídio de Medicamentos
• 👶🏼 Auxílio creche
• 👶🏼 4 meses licença maternidade.

#BEARANKER

O RankMyApp é uma empresa que está revolucionando o mercado de Mobile Marketing! 

Como? Através de muita tecnologia e colaboradores apaixonados pelo que fazem. Atualmente somos uma referência mundial na área de Mobile Marketing, estamos entre as três principais empresas de Mobile Intelligence do mundo.

Aqui no RankMyApp você terá autonomia, vai poder errar, acertar, se desenvolver e principalmente crescer muito, e tudo isso com o melhor: tendo a liberdade de ser quem você realmente é.

Quer fazer parte dessa revolução? Então se cadastra na oportunidade que mais tem a ver com seu perfil e daí é só torcer pro time de Talent Acquisition entrar em contato com você.