Students or professionals with high performance in relevant fields such as Human Resources, Psychology, Sociology, Business Administration, Social Work, or Education., Strong report writing skills and effective communication abilities., Problem-solving skills and analytical thinking are essential., Organizational and planning skills are required, with interview techniques being a plus..
Key responsibilities:
Assist in administrative tasks related to recruitment and selection processes.
Support the management of employee development and performance evaluation activities.
Contribute to talent retention strategies and foster a positive work environment.
Collaborate on projects that enhance team dynamics and workplace culture.
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Con una experiencia comprobada, desde 1990, una visión global con proyecciones claras y listos para asumir el reto de llevarle a más organizaciones nuestras extraordinarias soluciones con el servicio, respuestas y calidad que nos caracterizan, y asumarse así a cientos de clientes a lo largo de cuatro continentes. Deinsa evolucionó a DEINSA GLOBAL a partir del 2018.Con base en nuestra sólida cartera de negocios, Deinsa Global inició un crecimiento robusto permitiendo nuevas locaciones para responder a las necesidades de nuestros clientes y aliados. Nuestras oficinas se encuentran ahora en tres áreas estratégicas: Nuestra Casa Matriz ha sido trasladada a Miami, Florida manteniendo en Costa Rica la división de “Expertise Delivery Center LATAM” que cobija las áreas de Desarrollo de Software, Soporte, Servicio al Cliente, Administración & Finanzas y la Oficina Regional de Ventas para el Sector Gobierno y ONG´s, Soluciones de Integración, Big Data y Gestión de Aliados en Centro América & Caribe C&C y en Panamá donde disponemos de la oficina que responde al Sector de Banca & Finanzas y particularmente para las soluciones en Riesgo que ofrece nuestra división de Governance, Risk & Compliance.Nuestro video institucional puede ser visto en https://www.youtube.com/watch?v=ziD-lZeYEdcPueden observar algunas de nuestras soluciones en https://www.youtube.com/watch?v=Qupl02wyOoY&t=37s ContactoMIAMI, FL, USAHeadquarters: +1 305-423-7112San José, Costa RicaCentro de Soporte Global: +506 2276-3380Oficina Regional de Ventas C&C: +506 4001-1951Ciudad de Panamá, PanamáOficina Regional de Ventas GRC: +507 3086986info@deinsaglobal.comwww.deinsaglobal.com
En Deinsa Global Estamos Realizando Un Programa De Pasantía Laboral Para Estudiantes De Alto Desempeño y Profesionales (modalidad Virtual), Que Deseen Iniciar Una Carrera Profesional Desempeñando El Puesto De PROJECT MANAGER En CAPITAL HUMANO. Este Rol Presupone La Realización De Tareas Administrativas, Apoyo a Las Áreas De Reclutamiento y Selección, Gestión Del Desarrollo, Evaluación Del Desempeño, Retención Del Talento y La Constante Colaboración a Actividades Que Fomenten Un Clima Laboral Positivo Dentro Del Equipo. Como Parte De Las Labores, Esperamos Un Estudiante/profesional Con Habilidades Para
Redacción de informes
Habilidades de comunicación y resolución de problemas
Habilidades de análisis y síntesis
Técnicas de entrevista (deseable)
Organización y planificación
Lo Que Ofrecemos
Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.
Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.
Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.
Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).
Las áreas laborales en las que estamos buscando candidatos al programa son:
Recursos Humanos
Psicología
Sociología
Administración de empresas
Trabajo Social
Pedagogía
Carreras afines
Pueden aplicar candidatos de todos los países de América Latina. Como resultado de la pasantía se espera que los participantes que hayan demostrado un trabajo excepcional en el cumplimiento de sus metas logren incorporarse profesionalmente a la empresa.
Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica
Pasantía NO remunerada
Modalidad: 100% virtual
Duración: 6 meses
Contar con: Internet, cámara y micrófono funcional, vestimenta formal corporativa
Required profile
Experience
Spoken language(s):
Spanish
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