Offer summary

Qualifications:

Completed degree in business administration or a comparable qualification., Broad experience in HR controlling or related roles., Excellent analytical and problem-solving skills., Proficiency in SAP SuccessFactors or HCM, with fluent German and English language skills..

Key responsibilities:

Creation of HR reporting and high-quality HR data reports while ensuring compliance and data protection requirements.

Definition, creation, and development of national and international HR Key Performance Indicators (KPI).

Linking various data sources and compiling heterogeneous datasets to meet complex reporting requirements.

Collaboration with global and local HR functions and coordination with various stakeholders such as Global HR, IT, Finance, Compliance, and Legal.

Job description

Ihre Rolle in unserem Team

Erstellung HR-Reporting
Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Berichte zu HR-Daten unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen
Verantwortung für die Definition, Erstellung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler HR Key Performance Indicators (KPI)
Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Analysen
Verknüpfung verschiedener Datenquellen und Zusammenstellung heterogener Datensätze zur Beantwortung komplexer Berichtsanforderungen
Auswertung der Analyseergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das HR-Management
Sicherstellung einer konsistenten Datenqualität im gesamten Berichtsportfolio
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit globalen und lokalen HR-Funktionen
Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern, z. B. Global HR, IT, Finanzen, Compliance, Legal)
Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung unserer Prozesse im Rahmen definierter Standards und Richtlinien
Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Breite Erfahrung im HR-Controlling oder verwandten Rollen
Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors oder HCM
Ausgeprägtes Zahlenverständnis an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und theoretischen Datenmodellen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neugier, Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und teamorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Damit Sie von Beginn an durchstarten können, bieten wir Ihnen als Teil des Körber Konzerns

Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten, verschiedenste Weiterbildungsangebote, sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven durch ein umfassendes Aufgabenspektrum
Teil eines Expertenteams zu werden und schnell Verantwortung für Ihre eigenen Themen und Projekte zu übernehmen
Mitgestaltungsmöglichkeiten! Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir sind immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Ideen, um unsere Prozesse und Dienstleistungen weiterzuentwickeln
Vielseitige Arbeit in einem angenehmen, internationalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung und flachen Hierarchien
Vorzüge für Ihre Gesundheit: EGYM Wellpass und eine betriebliche Krankenversicherung
Mobiles Arbeiten sowie Remote Work Abroad

Können Sie sich in dieser Profilbeschreibung wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Required profile