Sr Frontend Developer (C/PARC)

JOB DESCRIPTION

Aproxime-se. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.

Inovou também a maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.

Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O seu potencial.

O tamanho do seu talento_

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

O profissional será responsável em prover soluções técnicas para novas features e dar o suporte necessário as features já existentes, afinal, nem tudo são flores.

Esperamos também que essa pessoa auxilie os outros membros do time em questões técnicas não esquecendo de fornecer a melhor solução para o negócio.

Algo que prezamos bastante é qualidade, isso inclui um código limpo e legível (clean code).

Também é desejável que o mesmo tenha um perfil intra-empreendedor, onde seus objetivos estejam alinhados com os objetivos da empresa, afinal, temos muito orgulho do que fazemos aqui!

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

 Requisitos Obrigatórios

• Experiência sólida com React.js (componentização, hooks, context API, boas práticas de arquitetura).
• Experiência com Typescript em aplicações frontend.
• Forte conhecimento em estruturas de estado (Redux, Zustand, Recoil ou similares).
• Experiência com consumo de APIs REST e/ou GraphQL.
• Conhecimento em testes automatizados (unitários e de integração, com Jest, Testing Library, etc.).
• Familiaridade com ferramentas de CI/CD e versionamento com Git.
• Capacidade de atuar em decisões de arquitetura, refatoração e mentoria técnica.
• Boa comunicação e trabalho colaborativo com produto, design e backend.

Diferenciais (Nice to Have)

• Experiência com monorepos (NX, Turborepo).
• Conhecimento em performance e acessibilidade web/mobile.
• Experiência com Server Side Rendering (SSR) e Static Site Generation (SSG) em frameworks como Next.js.
• Familiaridade com bibliotecas de UI como ShadCN, TailwindCSS, Material UI.
• Práticas de Clean Code, SOLID e Design Patterns aplicadas no frontend.
• Participação ativa em code reviews e processos de melhoria contínua.

Perfil Comportamental

• Proatividade na resolução de problemas.
• Postura de liderança técnica e mentoria.
• Mentalidade voltada à melhoria contínua e entrega de valor.
• Colaboração e empatia com diferentes áreas do time.

ADDITIONAL INFORMATION

A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy

Alguns diferenciais Invillia:

_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais

_cultura de trabalho distribuído #inStation

_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework

_benefícios únicos entre as techs #InfinitePowers

Faça uma imersão aqui https://invillia.com/

Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.

{* infinite.digital.power _ trabalhe de qualquer lugar do planeta com game changers globais_

Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.

E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.

Afinal, a Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias

do mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonados

por tecnologia, de uma cidade enorme ou de um vilarejo perdido no espaço, podem interagir,

evoluir, mais conectados do que nunca_

Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:

As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_

As que adoram aprender e ensinar_

As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_

As que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua_

As que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.