Offer summary

Qualifications:

Diplôme collégial ou universitaire en informatique., Minimum de 3 ans d'expérience en administration de bases de données Microsoft SQL Server., Connaissance des techniques de réplication SQL et de PostgreSQL est un atout., Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter aux changements de priorités..

Key responsibilities:

Développer et maintenir des applications logicielles en structurant les bases de données.

Participer à l'évolution des structures de données et au design de nouveaux projets ERP.

Développer des processus ETL et des cubes pour alimenter les applications de tableaux de bord.

Assurer la sécurité des bases de données et maintenir des solutions de haute disponibilité.

Job description

Le Groupe ICC, une division de Acceo Solutions, est à la recherche d'un Administrateur de bases de données (DBA) pour compléter son équipe.

Le titulaire de ce poste sera responsable de développer et maintenir des applications logicielles grâce à ses compétences en structure de bases de données.

En équipe multidisciplinaire, le DBA participera activement à l’analyse des besoins et à la recherche de méthodologie pour le développement de notre suite de logiciels en termes de structure de données. Il mettra tout en œuvre afin que ces applications ainsi développées atteignent une qualité qui permettra à l’entreprise de demeurer une référence dans l’industrie.

Responsabilités:

Participer à l’évolution des structures de données actuelles et au nouveaux design requis dans le cadre de nos divers projets et ce, dans nos notre solutions ERP pour le secteur de la distribution et du détail;
Développer des processus ETL (SSIS) et cubes (SSAS) pour alimenter nos applications de ‘Tableaux de bords’.
Identifier les éléments à améliorer pour assurer une performance optimale des diverses requêtes requises par nos applications et transformer, le cas échéant, certaines de ces requêtes;
Maintenir et adapter les diverses méthodes utilisées en termes de réplication des données dans diverses applications de nos ERP i.e. (Autonomie de site, Entrepôt de Données, Mobilité, Web Transactionnel, Etc.);
Mettre en place et maintenir différentes solutions de haute-disponibilité (ex. AlwaysOn)
Participer à l’élaboration du plan physique des installations SQL en collaboration avec notre division technique;
Assurer un lien de communication entre les divers intervenants du côté technique et nos développeurs;
Maintenir la sécurité des bases de données;

Ce qu'il vous faut:

Un diplôme collégial ou universitaire en informatique
3 ans (ou plus) dans l’administration de bases de données Microsoft SQL Server.
MSSQL Server
Ouverture d’esprit, flexibilité au changement de priorité
Sens des responsabilités, niveau élevé d’autonomie et débrouillardise
Sens de l'organisation

Atouts :

Certification Microsoft en lien avec la gestion des bases de données
Connaissance de techniques en matière de réplication SQL
Connaissance de PostgreSQL

Ce que nous vous offrons:

Télétravail
Une échelle de vacances généreuse;
5 jours de congés personnels par année;
Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1;
Un programme de vie active (Prime annuelle);
Un programme d’aide aux employés;
Des REER collectifs;
Et bien plus encore … !

*Seul les candidats retenus seront contactés*

*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Required profile