Offer summary

Qualifications:

Proven experience in engineering management and team leadership., Strong understanding of technology and systems optimization., Ability to think strategically and propose scalable solutions., Experience in mentoring and developing engineering teams..

Key responsabilities:

Supervise team scaling and structure new teams for growth.

Review and optimize systemic processes to support fleet expansion.

Collaborate with various business areas to align strategies and goals.

Plan initiatives and define metrics to track progress and success.

Job description

E aí, tudo azul?

Somos a locadora do futuro e aceleramos em oferecer uma experiência incrível, 100% digital, sustentada pelo uso sem freios de tecnologia e amor aos nossos Turbilovers (Sim! Nós abrimos carros pelo app, isso é sobre tecnologia).

Vamos juntos(as), transformar a mobilidade urbana?

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Senior Engineering Manager.

Como um Engineering Manager aqui na Turbi, você vai ter um papel chave na nossa missão de transformar a mobilidade urbana. Queremos alguém que não só entenda de tecnologia, mas que também goste de pensar grande, propondo soluções que escalem junto com o nosso crescimento acelerado.

Você vai liderar estratégias pra deixar nossos sistemas mais eficientes, garantindo que a tecnologia acompanhe o ritmo da expansão da frota. Além disso, vai ajudar a revisar processos, otimizar projetos e construir uma estrutura robusta, que sustente tudo isso sem perder a qualidade da experiência para nossos clientes.

Os desafios que irá encontrar na sua corrida diária serão:

- Supervisionar o processo de escalação do time, promovendo a seniorização da gestão e estruturando a composição de novos times;
- Revisar e otimizar processos e projetos sistêmicos para suportar o crescimento da frota, visando garantir um ambiente tecnológico robusto;
- Colaborar de forma próxima com outras áreas de negócio, incluindo Operações, Growth e CX, para alinhar estratégias e metas;
- Desenvolver o time, fornecendo feedbacks, mentorias e orientação, além de conduzir processos de contratação e planos de recuperação;
- Planejar iniciativas alinhadas com os objetivos da empresa e definir indicadores e metas para acompanhar o progresso;
- Incentivar uma cultura de aprendizado e melhoria contínua dentro do time, promovendo a inovação e a adoção de novas tecnologias.

Required profile