Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Administration, Psychology, Pedagogy, Human Resources Management, or related fields., Experience in all HR subsystems and project management., Proficiency in Office Suite and experience with HR KPI analysis., Knowledge of OKR methodology and experience in the educational sector is a plus..

Key responsabilities:

Develop and execute G&G projects from planning to implementation.

Act as an internal consultant and business partner, connecting G&G with other departments.

Facilitate communication between managers and teams to ensure a positive organizational climate.

Conduct internal surveys to monitor organizational climate and prepare reports with relevant metrics.

Job description

JOB DESCRIPTION

Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na Great, venha trabalhar conosco🤘

QUEM SOMOS?

Nós somos a Great Schools Platform e nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos a educação.

E como fazemos isso?

Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais – gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário.

Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única.

E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um.

Mas há ainda algo a ser dito: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.

Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, a Great Schools é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola.

Não é incrível?! 😉 💚

Estamos aguardando sua candidatura!🙃

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Desenvolver Projetos de G&G desde o planejamento a execução;
Conectar a área de G&G com os demais setores da empresa, auxiliando na gestão estratégica de pessoas, atuando como um consultor interno e parceiro de negócios;
Possibilitar maior conexão e eficiência entre a estratégia da holding e o dia a dia da escola, auxiliando os gestores a alcançarem a mais alta performance, juntamente com suas equipes;
Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
Conduzir pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;
Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
Orientar a gestão quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
Atuar na estruturação de um processo de análise de dados de turnover e taxa de desligamento e desenhar de planos de ação a partir das análises;
Liderar OKRs desenhados para área de G&G, desenvolvendo iniciativas e planos de ação para garantirmos nossos resultados;
Apoiar a gestão do ciclo de avaliação de desempenho, feedbacks e apoiar a liderança na construção de ações de desenvolvimento;
Atuar na construção de Políticas e Processos dentro da área de G&G.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH e áreas correlatas;
Experiência em todos os subsistemas de RH;
Experiência com Análise e estruturação de KPI´s da área de RH;
Experiência com Gestão de Projetos;
Domínio do Pacote Office

Diferencial