Offer summary

Qualifications:

At least 3 years of experience as a Product Owner in a cross-functional SCRUM team., Strong business understanding and analytical skills., Ability to translate complex requirements into clear user stories and epics while considering strategic goals., Experience in the energy sector and/or a SaaS company is a plus..

Key responsabilities:

Translate the product vision and strategy into concrete requirements for the development team.

Analyze and prioritize requirements from various sources such as market, customer groups, and business stakeholders.

Lead customer groups in the product development process to validate prototypes and optimize the product area based on value.

Manage and prioritize the product backlog and develop a product/feature roadmap.

Job description

Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware.

Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.

Als Product Owner (w/m/d) bist du verantwortlich für die Ausrichtung und Umsetzung unserer Produktvision in einem agilen, interdisziplinären Team. Dabei strukturierst du komplexe Anforderungen zu greifbaren Aufgaben und sorgst dafür, dass das Team fokussiert auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.

Deine Aufgaben

Übersetzung der Produktvision und -strategie in konkrete Anforderungen für das Entwicklungsteam
Ermittlung, Analyse und Priorisierung der Anforderungen verschiedener Quellen wie Markt, Kundengruppen und Business Stakeholder
Leiten von Kundengruppen im Produktentwicklungsprozess zur Validierung von Prototypen und wertebasierenden Optimierung deines Produktbereiches
Sicherstellung, dass Produktentscheidungen auf Basis von Mehrwert für Kunden und Geschäft getroffen werden
Transformation aktueller kVASy-ERP-Prozesse in nutzerfreundliche, personalorientierte und zentrierte Abläufe für das Neuprodukt
Erstellung von User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien zur klaren Definition der Anforderungen
Verwaltung und Priorisierung des Produkt-Backlogs sowie die Entwicklung einer Produkt-/Feature-Roadmap

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und remote work
30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)

Das bringst du mit

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner in einem funktionsübergreifenden SCRUM-Team
Ein gutes Business-Verständnis & analytische Fähigkeiten
die Fähigkeit komplexe Anforderungen in klare und präzise User Stories und Epics zu übersetzen unter Beachtung strategischer Ziele
Fundierte Erfahrungen aus der Energiewirtschaft und/oder einem SaaS-Unternehmen sind ein plus
Laterale Führungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Motivation von Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele
Sprachkenntnisse: Deutsch (B2) und Englisch (B2)

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.

#LI-DNI

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