Offer summary

Qualifications:

4 years of experience in a related field, Strong communication and leadership skills, Critical thinking abilities, Proficiency in agile frameworks like Scrum and Kanban..

Key responsabilities:

Understand and gather requirements through story mapping and user stories.

Implement project strategies from inception to production.

Coordinate teams and manage risks, dependencies, and impediments.

Facilitate workshops and training sessions to promote agile practices.

Job description

JOB DESCRIPTION

¡Sé parte de Stefanini!

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

¡Seguro no te quieres quedar fuera!

AGILE COACH

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Entendimiento/levantamiento de requerimientos (story mapping, historias de usuario).
Implementación de estrategias de proyecto desde el inicio hasta la puesta en producción de una funcionalidad.
Ejecución de proyectos E2E.
Desarrollo de Proyecciones / Estimaciones
Elaboración de Planes de trabajo y reportes.
Coordinación de equipos.
Gestión de riesgos, dependencias e impedimentos.
Dominio de frameworks ágiles (SCRUM)
Ejecución de eventos y su adaptación con base en las necesidades de la organización.
Gestión del trabajo (historias de usuario, tareas, defectos, incidentes).
Técnicas de Estimación.
Métricas de avance de proyectos.
Metodologías de desarrollo y estándares para el análisis, diseño, codificación, pruebas, e implementación de software.
Gestión de presupuesto.

Implementación de Metodologías Ágiles: Facilitar la adopción y práctica de marcos ágiles (como Scrum, Kanban, etc.) en diferentes equipos y departamentos.
Capacitación y Coaching: Proporcionar formación y mentoría a equipos y líderes sobre principios ágiles, buenas prácticas y herramientas.
Mejora Continua: Promover una cultura de mejora continua, ayudando a los equipos a identificar y eliminar impedimentos en sus procesos.
Colaboración Interdepartamental: Facilitar la colaboración entre equipos de tecnología, negocio y operaciones para asegurar la alineación de objetivos.
Evaluación de Proyectos: Realizar revisiones regulares de proyectos para asegurar el cumplimiento de los principios ágiles y la entrega de valor.
Gestión del Cambio: Liderar iniciativas de cambio organizacional para transformar la cultura hacia un enfoque más ágil.
Métricas y Evaluación: Definición de indicadores clave de desempeño, monitoreo del rendimiento, informes a alta dirección, alineación con objetivos estratégicos.
Facilitación de Talleres: Organizar y facilitar talleres, reuniones de retrospectiva y sesiones de planificación para fomentar la colaboración y la innovación.
Asesoría Estratégica: Colaborar con la alta dirección para integrar prácticas ágiles en la estrategia general del banco.
Desarrollo de Talento: Identificar y desarrollar líderes ágiles dentro de la organización para asegurar la sostenibilidad de las prácticas ágiles.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Experiencia de 4 años
Habilidades de comunicación y liderazgo
Pensamiento crítico

ADDITIONAL INFORMATION

Conoce a Stefanini

Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiencia de usuario (UX).

Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.

Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.

Required profile