Offer summary

Qualifications:

Currently enrolled in a business-related program such as Business Administration, Economics, or Psychology., Basic knowledge of SAP and proficiency in MS Office programs., Very good German and good English skills, both written and spoken., First practical experience in an international environment with strong planning and organizational skills..

Key responsabilities:

Support the local HR department with various tasks.

Assist in the Talent Management process, including preparation for Talent Management Reviews.

Collaborate on personnel measures and projects, including HR concept development and reorganizations.

Handle general administrative tasks such as scheduling and reporting.

Job description

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Stellenbeschreibung

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort für mindestens 6 Monate und max. 20 Stunden einen Werksstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres lokalen Personalteams im Werk.

Zu den Aufgaben gehören:

Unterstützung der lokalen Personalabteilung in diversen Aufgaben
Unterstützung im Talent Management Prozess, z. B. Vor- und Nachbereitung von Talent Management Reviews. Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Trainingsanbietern
Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen gemäß § 99 BetrVG und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen z. B. Entwicklung HR Konzepte, Reorganisationen
Klärung und Beantwortung personalrelevanter Fragestellungen für Führungsklräfen und Mitarbeitenden
Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben (z. B. Terminkoordination, Reportings)

Qualifikationen

Studierende eines kaufmännischen Studiengangs wie zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
Grundkenntnisse in SAP
Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Praxis Erfahrung in einem internationalen Umfeld
Schnelle Auffassungsgabe und Selbstständigkeit
Planung und Organisationsgeschick mit Kommunikationsfähigkeit

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und ggf. einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich der Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle
Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
Kantine am Standort
Ggf. Regelmäßiger Praktikantenstammtisch
Ggf. Regelmäßige (Team-)Events

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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