Mitarbeiter (m/w/d) Zulassungsmanagement

Wer wir sind? Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit etwa 75 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den großen Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Zulassungsmanagement. Die Position ist in Teilzeit (25 Std./Woche) zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliches Zulassungsmanagement: Führen und Beantragung Zulassungsverfahren und Koordination relevanter Unterlagen
• Korrespondenz mit öffentlichen Einrichtungen und Behörden
• Meldung von Personalveränderungen über Zulassungspersonal
• Verfassen, Korrigieren oder Vorbereiten von Schriftsätzen
• Recherchen in zulassungsrelevanten rechtlichen und vertraglichen Bereichen
• Überwachung der Fristen
• Schnittstelle zu neueröffnenden Häusern, insbesondere zu den Bereichen Regionalleitung, Projektmanagement, Personalwesen, Vertragsmanagement
  
  

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte:r, ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie behalten stets den Überblick und sind ein Organisationstalent
• Es zeichnet Sie eine hohe Vertraulichkeit aus
• Herausfordernden Situationen begegnen Sie mit Ruhe
• Sie erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und arbeiten lösungsorientiert
  
  

Was wir bieten

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Eine individuelle Einarbeitung im Team
• Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  
  

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