SAP HCM Modulbetreuer:in und Projektmitarbeiter:in

AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

Aufgaben

• Mitarbeit bei Projekten (H4S4, SuccessFactors, Fiori), Abstimmung und Zusammenarbeiten mit externen Beratern
  
• Mitwirkung bei der technischen Modulbetreuung und Behandlung modulübergreifender Prozesse
  
• Technischer Ansprechpartner für das SuccessFactors Modul Learning
  
• Unterstützung des Fachbereichs bei der Klärung von IT-bezogenen Aufgaben auf systemtechnischer Ebene, Erstellen von Entwicklungsanträgen und Pflichtenheften gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich
  
• Requirements Engineering und -Management
  
• Ansprechpartner für den HCM Modulverantwortlichen der Fachabteilung bei Entwicklungsprojekten
  
• Weiterentwickeln der Module gemeinsam mit dem Fachbereich. Durchführung von Tests, Abnahme der Prozesse, sowie Übernahme ins Produktivsystem
  
• Analysieren der IT-Technologie/Trends für die zu betreuenden Module
  
  
  

Anforderungen


Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium (DI, Master) mit Schwerpunkt IT mit mindestens zwei Jahren bzw. abgeschlossenes Bachelor-Studium im IT-Bereich mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER Matura mit mindestens sieben Jahren einschlägiger Berufserfahrung
  
• Erfahrung mit S/4 HANA Projekten, HCM Fiori Apps von Vorteil
  
• SAP Modul Key User (Kenntnisse mit SAP-Modulen HCM notwendig und SuccessFactors wünschenswert)
  
• Kenntnisse ABAP Programmierung
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Ein hohes Maß an analytischem sowie lösungsorientiertem Denkvermögen und Eigeninitiative
  
• Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  
  
  
  

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten und/oder Arbeitsgruppen
  
  
  

Das bieten wir:

• Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
  
• Familienfreundliche Arbeitgeber:in
  
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
  
• Kinderzulage
  
• iPhone & Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset
  
• Gefördertes Mittagessen
  
• Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
  
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Work Life Balance
  

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 4.453,67 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.


Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.