Job description

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant(e) SIRH , vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de la performance et la digitalisation des processus Core RH, Paie, Talent et Temps :

Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à l’optimisation des process RH

Réalisation d’audits, de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d’études d’impacts
Réalisation de benchmark sur les tendances RH, les innovations digitales et les organisations des équipes RH et Paie
Création de livres blancs, de préconisations d’harmonisation des règles de paie et d’autres livrables

Conseil SIRH : accompagnement au choix, au déploiement et à l’optimisation de solutions logicielles RH

Définition d’une trajectoire de digitalisation RH et de stratégies via la réalisation de schémas directeurs
Rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix d’outils RH
Accompagnement dans le choix de la solution en participant activement aux appels d’offres
Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette
Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels

En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH orientée sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, Cegid Talentsoft, Oracle HCM, ADP, Sage, PayFit, Nibelis, HR Access, etc.)
Vous maîtrisez l’anglais,le francais et l'espagnol en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT)
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path

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