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Java Software Architekt (gn) - 100% Remote

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Indonesia

Offer summary

Qualifications:

Deep knowledge in Java programming, Several years experience in software architecture, Experience with Ports & Adapters architecture, Documentation expertise with arc42, iSAQB® Foundation Level certification preferred.

Key responsabilities:

Responsible for technical architecture.
Implement Hexagonal architecture for solutions.
Create structured architecture documentation.
Integrate quality measures for software improvements.
Motivate and support the team with technical queries.

workidentity GmbH Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://www.workidentity.de

11 - 50 Employees

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Job description

Einleitung

Du mÃ¶chtest innovative SoftwarelÃ¶sungen entwickeln, die echten Mehrwert bieten, und das alles in einem agilen Umfeld mit der MÃ¶glichkeit, von Ã¼berall zu arbeiten? Unser Partnerunternehmen sucht einen engagierten Java Software Architekten (gn), der mit Leidenschaft spannende undÂ langfristige Projekte im Ã¶ffentlichen Sektor umsetzt. Hier entwickelst du maÃgeschneiderte LÃ¶sungen fÃ¼r komplexe Herausforderungen und leistest einen Beitrag zu gesellschaftlich relevanten Vorhaben.
Mit einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld, das 100% Remote-Option bietet, und einem agilen Team an deiner Seite, wirst du Unternehmen dabei unterstÃ¼tzen, ihre Entwicklungsprozesse nachhaltig zu optimieren. Dabei gestaltest du nicht nur die Softwarearchitektur, sondern auch die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

Deine Aufgaben

Du Ã¼bernimmst die Verantwortung fÃ¼r die technische Architektur und setzt moderne AnsÃ¤tze wie die Ports & Adapters (Hexagonal) Architektur um, um zukunftssichere LÃ¶sungen zu schaffen.
Du setzt auf arc42, um klar strukturierte Architektur-Dokumentationen zu erstellen und sicherzustellen, dass komplexe Prozesse nachvollziehbar und verstÃ¤ndlich bleiben.
Mit deinem Wissen machst du Architekturkonzepte testbar und integrierst QualitÃ¤tsmaÃnahmen, die die Software auf das nÃ¤chste QualitÃ¤tslevel heben.
Du lebst die Clean Code Prinzipien und sorgst dafÃ¼r, dass der Code nicht nur funktioniert, sondern auch wartbar und lesbar bleibt.
Du kannst das Team motivieren und unterstÃ¼tzt es bei technischen Fragen

Dein Profil

Du hast tiefgehende Kenntnisse in Java und bringst idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in der Softwarearchitektur mit.
Du hast bereits mit der Ports & Adapters Architektur gearbeitet und kennst dich bestens in der Dokumentation mit arc42 aus.
Du weiÃt, wie man eine Architektur so gestaltet, dass sie nicht nur leistungsfÃ¤hig, sondern auch umfassend testbar ist.
FÃ¼r dich ist Clean Code mehr als nur eine Methode â es ist dein Anspruch an QualitÃ¤t.
Du bist kommunikativ, extrovertiert und schaffst es, Teams mitzureiÃen. Menschen begeistern und gemeinsame Ziele zu erreichen, ist deine StÃ¤rke.
Im besten Fall bringst du das iSAQBÂ® Foundation Level Zertifikat mit und bringst fundierte Kenntnisse in der Softwarearchitektur mit.

Benefits

Ein Gehaltsband von 80.000â¬ bis 100.000â¬ und ein jÃ¤hrlicher Bonus.
Die Option auf einen Firmenwagen, Notebook & Firmenhandy (Choose Your Own Device).
Ein innovationsfreudiges und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du echte VerÃ¤nderungen vorantreiben kannst.
MehrtÃ¤gige TeamausflÃ¼ge innerhalb Deutschlands, z.B. zu Weihnachtsfeiern.
100% Remote-Option und flexible Arbeitszeiten.

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Ãber uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei fÃ¼hrenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fÃ¶rdern. FÃ¤hige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist fÃ¼r Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innenÂ im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".Â

Wir sind darÃ¼ber hinaus Mitglied derÂ Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv fÃ¼r einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, GeschlechtsidentitÃ¤t, Rasse, sexuelle Orientierung, kÃ¶rperliche oder kognitive FÃ¤higkeiten und ethnische ZugehÃ¶rigkeit wÃ¼rdigt und fÃ¶rdert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschÃ¤tzt, gewÃ¼rdigt und einbezogen werden.