Open Application

Jodel wurde 2014 ins Leben gerufen. Die Idee entstand, als wir erkannten, dass es trotz unzähliger Produkte in der Tech Branche keine schnelle und einfache Möglichkeit gab, mit Menschen in unserer Umgebung in Kontakt zu treten.
 
Die Menschen hinter Jodel sind so vielfältig, kreativ und freundlich wie unsere User*innen. Wir sind ein Team aus mehr als 80 Mitarbeiter*innen aus über 25 Nationen, die in unserem Berliner HQ und auf der ganzen Welt vertreten sind. Jedes Teammitglied kommt mit einer anderen Perspektive und Herangehensweise an den Tisch – aber alle haben den gleichen Antrieb und die gleiche Motivation, die hyperlokale Community der Welt zu schaffen. Gemeinsam bauen wir die erfolgreichste Social-Media-Plattform in Europa auf und haben auf dieser aufregenden Reise jede Menge Spaß.
 
Aktuell suchen wir unseren nächsten Kollegen oder unsere nächste Kollegin für die Jodel-Familie.

Maybe your dream role isn’t listed here right now, or you don’t think our current vacancies fit your skills or experience. Never fear — just approach us!

To do so, please fill out the online application form and have your other documents, such as the letter of application and curriculum vitae in German and/or English, ready for you to upload.

• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Du arbeitest nicht nur um Aufgaben auszuführen, sondern auch um deine Karriere weiterzuentwickeln. Wir achten besonders auf persönliche Entwicklung und stellen sicher, dass dies auch in deinem langfristigen Plan passt.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Tunesien bis Frankreich, von Indien bis Polen, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!
• Schlanke Prozesse - wir bemühen uns, Meetings und Prozesse auf ein Minimum zu reduzieren, um sicherzustellen, dass alle sich darauf konzentrieren, produktiv zu sein.
• Wir bauen ein Team auf, nicht nur um Geld zu verdienen - wir lösen gemeinsam schwierige Probleme, aber wir entspannen auch und haben Spaß. Vom gemeinsamen Kochen bis zum Betriebsausflug, von der Betriebsfeier bis zum Go-Kart-Fahren - wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Remote working möglich - mit unserer hybriden Arbeitseinrichtung kannst du entscheiden, von wo aus du arbeiten möchtest.