Sales Development Representative Manager – Software Quality Assurance & Cyber Security

Resillion is een toonaangevende partner van oplossingen voor digitale transformatie, cyberbeveiliging en kwaliteitsborging (QA). We helpen onze klanten om de kracht van de digitale toekomst te omarmen en te benutten. We zijn trots op onze cultuur van innovatie, samenwerking en klantgerichtheid.

Als resultaatgerichte Sales Development Representative Manager ben jij niet alleen de strategische leider, maar ook de grondlegger van ons nieuwe SDR-team. Je krijgt de unieke kans om dit team vanaf de grond op te bouwen en te vormen tot een krachtige motor voor onze sales.

Jouw expertise in outbound sales en jouw hands-on mentaliteit zullen een onmisbare bijdrage leveren aan het succes van ons bedrijf door leads te genereren

Wat je gaat doen

• Teamopbouw: Je werft, traint en coacht een team van getalenteerde SDR's, waarbij je hen begeleidt in het ontwikkelen van hun salesvaardigheden en het bereiken van hun individuele doelen. Je creëert een cultuur van succes en samenwerking binnen het team.
• Strategische planning: Je ontwikkelt en implementeert outbound salesplannen, scripts en campagnes die specifiek gericht zijn op het bereiken van organisaties die software ontwikkelen. Je analyseert de resultaten en optimaliseert de strategieën continu.
• Performance management: Je stelt duidelijke doelen en KPI's voor het team en individuele BDR's. Je monitort de prestaties nauwlettend en biedt regelmatige coaching en feedback om continue verbetering te stimuleren.
• Pipeline ontwikkeling: Je zorgt voor een constante stroom van gekwalificeerde leads, die je nauwlettend beheert en overdraagt aan het salesteam. Je werkt ook actief mee aan het genereren van leads om de pipeline verder te versterken.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met het marketing- en salesteam om een naadloze leadgeneratie en -overdracht te garanderen. Je stemt ook af met HR om ervoor te zorgen dat nieuwe BDR's snel en effectief worden ingewerkt.

• Minimaal 2 jaar ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van een outbound sales- of BDR/SDR-team, idealiter in een omgeving van softwarediensten, cyber security of managed IT-services. Ervaring met het opzetten van een nieuw team is een pluspunt.
• Resultaatgericht: Je hebt een bewezen trackrecord in het overtreffen van targets en een diepgaand begrip van verkoopmethodologieën, met name in een B2B-context. Je bent gedreven om resultaten te behalen, zowel voor jezelf als voor je team.
• Inspirerend leiderschap: Je bent in staat om een team te motiveren, te inspireren en te ontwikkelen om ambitieuze doelen te bereiken. Je bent een coach en een mentor, die het beste in anderen naar boven haalt.
• Hands-on mentaliteit: Je bent niet bang om de mouwen op te stropen en zelf actief mee te werken aan het genereren van leads. Je bent een voorbeeld voor je team en toont initiatief.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om je communicatie af te stemmen op zowel technische als niet-technische doelgroepen.

Wat bieden wij jou?

• Geen saaie routine, maar elke dag een nieuwe uitdaging.
• De mogelijkheid om nieuwe dingen te leren en bij te dragen aan innovatieve projecten met de nieuwste technologieën en tools.
• Een hecht team van gemotiveerde professionals die hun kennis willen delen
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Aan de hand van je interesses, prioriteiten, flexibiliteit en werk-privébalans, alsook je expertise, ervaring en ambities bekijken we welk compensatiepakket bij je past
  • Vast contract of freelance.
  • Volop kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen, te volgen en/of te geven.
  • Een open en warme bedrijfscultuur met maar liefst 500 (internationale) collegiale professionals.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget om je vaardigheden te versterken en de nodige dagen om deze te ontwikkelen. Want als wij groeien, groei jij.
  • Een welzijnsplan (Welzijnsprogramma) om u gezond te houden, inclusief onderwerpen en workshops over slaap, voeding, beweging, digitaal welzijn, rituelen en ergonomie.
  • Regelmatige teamevenementen zoals borrels na het werk of andere teaminitiatieven.
  • Eigenaarschap om de regie over uw eigen projecten te nemen en echte verandering te bewerkstelligen.
  • Werkzekerheid door een sterk team, stabiele projecten, constante innovaties en continue groei.