Продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Ми вміємо запалювати продукти у сфері iGaming. Наш основний фокус роботи – послуги B2B і технологічні рішення для клієнтів з усього світу. І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому ми третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор. Шо у нас:Кльова командаЗнаходимо спільні точки дотику не лише у роботі, а й у вільний час. Гуртуємось за інтересами та захопленнями і сяємо-палаємо.СтабільністьКомпанія працює із міжнародними проєктами та швидко масштабується завдяки інвестиціям. Ми довіряємо команді, тому кожен має карт-бланш на експерименти. ЗростанняХто має прагнення і бажання постійного росту та нових знань – той вривається в команду на повному ходу! Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися ближче та запалювати зірки!ФанФанитись ми теж уміємо так, що йой! Корпоративимо, граємо у настолки, танцюємо під Тімберлейка, дегустуємо український крафт і все таке – залітай, тобі сподобається

Job description

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою взлітають і люди, і бренди. Ми вміємо запускати зіркові проєкти у сфері iGaming ✨

Наш основний фокус роботи – послуги B2B і технологічні рішення для клієнтів з усього світу. І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому ми третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо Middle People Partner.

✅ Твої майбутні задачі:

проведення Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутрішні переведення, HR Check-in`s;

проведення Probation/Performance Review;
адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira);
комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень;
брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку;
активне залучення в HR-ініціативи (наприклад, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs);
взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції;
крос-функціональна співпраця з відділами L&D, C&B, Finance, Legal.

Required profile